Гость Надежда Опубликовано 17 Июня 2020 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2020 Добрый день! Сотрудник написал заявление на имя Директора, в котором просит повысить з/п и т.д, как ему ответить правильно, подскажите ссылку или нормативы для правильного ответа согласно РК?
Юрэк Опубликовано 17 Июня 2020 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2020 36 минут назад, Гость Надежда сказал: Добрый день! Сотрудник написал заявление на имя Директора, в котором просит повысить з/п и т.д, как ему ответить правильно, подскажите ссылку или нормативы для правильного ответа согласно РК? Согласно пп.28 п. 2 ст. 23) ТК РК Работодатель обязан "обеспечивать работникам равную оплату за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации". Соответственно в случае если Работодатель повысит зарплату только одному работнику, он нарушит предусмотренную данным подпунктом обязанность. А одновременно повысить зарплату ему и другим работником, выполняющим равную с ним работу, Работодатель не может ввиду отсутствия финансовых средств для повышения з/п.
Малинка Опубликовано 17 Июня 2020 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2020 3 часа назад, Гость Надежда сказал: Добрый день! Сотрудник написал заявление на имя Директора, в котором просит повысить з/п и т.д, как ему ответить правильно, подскажите ссылку или нормативы для правильного ответа согласно РК? В заявлении имеются основания, по которым работник считает, что его труд оценен не справедливо, он выполняет какие-либо дополнительные функции, не свойственные работникам на аналогичной должности? 1
Рекомендуемые сообщения