vlad_01 Опубликовано 2 Июля 2020 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2020 Понимаю, что слово "отработка" здесь не совсем уместно, но не знаю как еще сказать. Я хочу уволиться с компании, но мне сказали что по закону я должен отработать 14 дней. Я хотел бы узнать, можно ли избежать как-либо этого срока если уволиться мне необходимо прямо сейчас. Я знаю про больничный и про договориться с работодателем. Но что будет допустим, если я просто перестану выходить на работу? Какие это может иметь последствия потом? Цитата
KimChenIrka Опубликовано 2 Июля 2020 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2020 Вас уволят за отсутствие на работе без уважительной причины. Сейчас все трудовые договоры и их расторжение регистрируются на портале, соответственно в дальнейшем при трудоустройстве Ваш новый работодатель увидит почему был расторгнут договор. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.