vlad_01 Опубликовано 2 Июля 2020 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2020 Понимаю, что слово "отработка" здесь не совсем уместно, но не знаю как еще сказать. Я хочу уволиться с компании, но мне сказали что по закону я должен отработать 14 дней. Я хотел бы узнать, можно ли избежать как-либо этого срока если уволиться мне необходимо прямо сейчас. Я знаю про больничный и про договориться с работодателем. Но что будет допустим, если я просто перестану выходить на работу? Какие это может иметь последствия потом?
KimChenIrka Опубликовано 2 Июля 2020 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2020 Вас уволят за отсутствие на работе без уважительной причины. Сейчас все трудовые договоры и их расторжение регистрируются на портале, соответственно в дальнейшем при трудоустройстве Ваш новый работодатель увидит почему был расторгнут договор.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти