Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

:ahez: приветствую уважаемые!

опять надоедаю :ahez: , если есть у кого вопросики по трудовому праву плиз скиньте в личку, нужно принять трудовика-кадровика соответственно протестировать. :ahez:

заранее спасибо :ahez:

Опубликовано

:ahez: приветствую уважаемые!

опять надоедаю :ahez: , если есть у кого вопросики по трудовому праву плиз скиньте в личку, нужно принять трудовика-кадровика соответственно протестировать. :ahez:

заранее спасибо :ahez:

Перечень вопросов по знанию закона о труде РК: Общие положения (ст. 1 - 8)

Индивидуальный трудовой договор (ст. 9 - 31)

Коллективный договор (ст. 32 - 35)

Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (ст. 36 - 44)

Рабочее время (ст. 45 - 52)

Время отдыха (ст. 53 - 69)

Заработная плата и нормирование труда (ст. 70 - 79)

Гарантии и компенсационные выплаты работникам (ст. 80 - 88)

Материальная ответственность сторон индивидуального трудового договора (ст. 89 - 92)

Меры поощрения и наказания работников (ст. 93 - 96)

Трудовые споры (ст. 97 - 101)

Контроль за соблюдением настоящего Закона (ст. 102 - 109)

Гость Геральдический каскыр
Опубликовано

Перечень вопросов по знанию закона о труде РК: Общие положения (ст. 1 - 8)

Индивидуальный трудовой договор (ст. 9 - 31)

Коллективный договор (ст. 32 - 35)

Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (ст. 36 - 44)

Рабочее время (ст. 45 - 52)

Время отдыха (ст. 53 - 69)

Заработная плата и нормирование труда (ст. 70 - 79)

Гарантии и компенсационные выплаты работникам (ст. 80 - 88)

Материальная ответственность сторон индивидуального трудового договора (ст. 89 - 92)

Меры поощрения и наказания работников (ст. 93 - 96)

Трудовые споры (ст. 97 - 101)

Контроль за соблюдением настоящего Закона (ст. 102 - 109)

:ahez::ahez: :ahez:

Опубликовано

Мне вот сегодня присылали, имхо, подходящий вопрос для кадровика -

Как правильно изложить приказ и запись в трудовой книжке, если работник увольняется по своей инициативе (соглашение сторон)?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования