Гость Zali Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 пожалуйста, подскажите, как быть: водитель организации в состоянии алкогольного опьянения совершил ДТП, в ходе чего была повреждена машина. Бухгалтерия удерживает с заработной платы теперь, кроме этого, мы можем обратиться в суд с иск. о возмещении материального ущерба? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 можете! Обычно с водителями заключают договор о материальной ответственности, но его отсутствие не препятствует взысканию в судебном порядке суммы материального ущерба. а на каком основании бухгалтерия удерживает? и что удерживает? по идее это как раз и есть сумма материального ущерба ... тогда, как мне кажется, дважды взыскать не получится ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Neron Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 Удержания из з/п могут производиться только по решению суда, однако, при наличии соглашения с работником, возможно удержание без судебного решения. В отношении водителя, при наличии подтверждающих документов, возможно вынесение дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 кстати, если было установлено, что он совершил ДТП в состоянии алкогольного опьянения, то УДП ГУВД должно было забрать права, соответственно в должности водителя он работать больше не сможет (до пересдачи), поэтому взыскивайте через судебные органы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость сын Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 В таких случаях работодатель дважды получает компенсацию это от работника и то страховой компании :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Рахметова Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 В таких случаях работодатель дважды получает компенсацию это от работника и то страховой компании Серьезно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Neron Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 В таких случаях работодатель дважды получает компенсацию это от работника и то страховой компании От страховой говорите? Ну, это наверное, вряд ли. Видите ли, для этого нужно как минимум иметь договор добровольного страхования иммущества, а не просто ГПО, да и потом, в ряде случаев в договорах страхования указывается о том, что страховщик не несет обязательств в случае виновного поведения страхователя, приведшего к страховому случаю. В данном случае - пъяный сотрудник страхователя, однозначно освободил страховую компнию от обязательств выплаты. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость сын Опубликовано 8 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2006 От страховой говорите? Ну, это наверное, вряд ли. Видите ли, для этого нужно как минимум иметь договор добровольного страхования иммущества, а не просто ГПО, да и потом, в ряде случаев в договорах страхования указывается о том, что страховщик не несет обязательств в случае виновного поведения страхователя, приведшего к страховому случаю. В данном случае - пъяный сотрудник страхователя, однозначно освободил страховую компнию от обязательств выплаты. Согласен, но для этого в штате и сидят юристы чтобы по возможности показать обратное. Если же нет то придется довольствоваться малым удержанием с работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tyler Durden™ Опубликовано 9 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 9 Ноября 2006 угу, но ведь у страховщика тоже юристы имеются! и эти компании почему-то не любят выплачивать страховые суммы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Mishanya Опубликовано 9 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 9 Ноября 2006 пожалуйста, подскажите, как быть: водитель организации в состоянии алкогольного опьянения совершил ДТП, в ходе чего была повреждена машина. Бухгалтерия удерживает с заработной платы теперь, кроме этого, мы можем обратиться в суд с иск. о возмещении материального ущерба? Тема не в той степи. Мне кажется, тут вся суть не в том, что он ДТП совершил, а втом, что он его совершил, будучи в нетрезвом состоянии. И потому с него хотят всех собак взыскать. Скажите, Zali, если бы он трезвым был, бухгалтерия бы тоже с него взыскивали, логично? Короче говоря, управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения - административное правонарушение, которое должно было быть зафиксировано. Был ли суд? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Кос Опубликовано 9 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 9 Ноября 2006 пожалуйста, подскажите, как быть: водитель организации в состоянии алкогольного опьянения совершил ДТП, в ходе чего была повреждена машина. Бухгалтерия удерживает с заработной платы теперь, кроме этого, мы можем обратиться в суд с иск. о возмещении материального ущерба? третьим лицам которым нанесен ущерб в результате ДТП, страховая компания обязана произвести страх. выплаты (если застрахованна ГПО в обязательном порядке), даже если страхователь находился в нетрезвом состоянии, а что касается автомобиля вашей организации, если застрахован в добровольном порядке, любая страх компания откажет в выплате. остается взыскать с работника в добровольном или судебном порядке! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Mishanya Опубликовано 12 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 12 Ноября 2006 Ну и до кучи, закидываем точку над "i": КоАП РК Статья 64. Возмещение вреда, причиненного административным правонарушением 1. Судья, рассматривая дело об административном правонарушении, которым причинен имущественный вред, при решении вопроса о наложении административного взыскания одновременно взыскивает такой вред, если отсутствует спор о его размере. Споры о размере имущественного вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются в порядке гражданского судопроизводства. 2. Возмещение имущественного вреда по делам об административных правонарушениях, рассматриваемым иными уполномоченными органами (должностными лицами), в случае отказа виновного лица от его добровольного возмещения производится в порядке гражданского судопроизводства. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Зелёный Опубликовано 13 Ноября 2006 Жалоба Share Опубликовано 13 Ноября 2006 при наличии соглашения с работником, возможно удержание без судебного решения. Интересно из чего сие следует? Из статьи 79 Закона "О труде" чётко следует, что удержания (в рассматриваемом случае) могут производиться ТОЛЬКО по решению суда. Другое дело, если работник "добровольно" возместит работодателю причинённый ущерб, то есть расписываться будет за то, что получил зарплату целиком, а фактически получит часть зарплаты, а на оставшуюся сумму (на сумму удержания) приходник, якобы он получил зарплату в полном объёме, а затем "добровольно" возместил работодателю часть причинённого ущерба. Да и для того, чтобы делать подобную процедуру, необходимо сначала взять с виновного работника объяснительную, согласовать размер ущерба и порядок возмещения. А ещё лучше было бы (но как я подозреваю момент уже упущен), до того как начали ремонтировать автомобиль провести автотовароведчечкую экспертизу, для НЕЗАВИСИМОГО определения суммы ущерба. И с этой экспертизой, в случае чего, можно будет смело обращаться в суд Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.