Работа по совместительству

[Аркадий Петрович]

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон.

[Burubek]

13 минут назад, Аркадий Петрович сказал:

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон.

Хоть в трёх. Это называется работа по совместительству. Трудовой кодекс.

[ОТТО 1945]

57 минут назад, Аркадий Петрович сказал:

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон.

работать то можно, но с определенными оговорками, так, вы не можете работать более 12 часов в сутки на всех своих работах, вас могут в любой момент уволить с работы, которая для вас является совместительством, то есть, у вас есть основная работа, она же первая, а есть остальные работы, которые будут являться для вас совместительством и если вас берут как совместителя, то и уволить могут когда придет работник, для которого занимаемая вами должность является основной, а вы как его временно заменяли.  

[Алексей Фим]

Как говорили ранее можно, но с учетом : не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников(данная категория не может работать по совместительству). Все остальные моменты прописаны в трудовом кодексе

Изменено 20 Августа 2020 пользователем Алексей Фим

[Гость Юрист]

В 20.08.2020 в 18:09, Аркадий Петрович сказал:

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон.

Конечно можно. Трудовой кодекс не запрещает. Называется это совместительством - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Однако имеются некоторые ограничения. 

Согласно статьи 26 Трудового кодекса не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников. Согласно статьи 68 Трудового кодекса суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. Норма продолжительности ежедневной работы согласно статьи 71 составляет не более 8 часов.

То есть, если вы будете работать в разных местах, общая продолжительность рабочего дня должна составлять не более 12 часов.

И если вы устраиваетесь на вторую работу (по совместительству), с вас кадровик попросит справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) согласно статьи 32 Трудового кодекса.