Игорь1980 Опубликовано 21 Сентября 2020 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2020 Ситуация следующая. В середине мая я устроился в одну контору которая продавала российскую одежду. За 2 месяца работы я как руководитель отдела продаж-маркетолог продал им товара вместе с моим отделом продаж на 22 000 000 тенге. И это условиях пандемии. До этого они продавали в 2 раза меньше. Со мной был составлен договор 200 000 оклад + 2% от продаж. В первый месяц мне не доплатили 50% от причитающегося. Во второй месяц опять 50% не доплатили. Разругались. Я беру свой договор и иду в суд. В моем ТД написано 200 000+2% стоит печать директора и его роспись. плюс у меня есть 2 свидетеля которые могут подтвердить что мой договор реальный а их фейковый. В ихнем договоре они оторвали первую страницу и написали 55 000 тенге в месяц. В конце договора стоит моя подпись. Задолженность по зарплате 710 000 тенге + моральный ущерб+расходы на защиту+пеня. Суммарно набегает же 1 700 000 тенге. В принципе я пойду до конца. Третий месяц уже бьюсь. Суд дело не хочет принимать. Но это ладно бюрократия- решаемо. Хотелось бы узнать были ли такие преценденты у кого то из вас. И каковы шансы выиграть это дело. Цитата
Юрэк Опубликовано 21 Сентября 2020 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2020 В 21.09.2020 в 05:02, Игорь1980 сказал: И каковы шансы выиграть это дело. Expand Если на странице с условиями оплаты труда есть подпись работодателя, то никаких проблем. Если она отсутствует, то потребуются иные доказательства. Приказ о приеме на работу, расчетные листки по заработной плате, штатное расписание, свидетельские показания.... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.