Прошу помочь советом.

[Pechalka-Almat]

Всем юристам правоведам, доброго времени.

Такая ситуация, устроился на работу снабженцем-логистом. Испытательный срок прошел всё было норм., но сейчас у компании тяжелые времена - строительный объект почти достроен, будущих проектов нет. Пару дней назад всех работников уволили с текущей компании и оформили в другую, дочернюю (без прохождения испытательного срока). И сегодня уведомили - пока только на словах, что с середины декабря (прямо под НГ...) отправляют нас в отпуск без содержания - и бессрочно, фактически будет без возврата.
Но думаю там дело, долго не затянется. Так-как новых объектов строительства нет - источника дохода у компании тоже не предвидится.
Имею ли я право на какие либо соц. выплаты ,или компенсацию? что я могу сделать?

Так-как это не сокращение, мне сказали что никакую компенсацию мне не выплатят.

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Pechalka-Almat сказал:

Так-как это не сокращение, мне сказали что никакую компенсацию мне не выплатят.

тут два варианта, либо уходите сами, тогда получите заработную плату за отработанный период и отпускные, за все время, что вы работали, если же заартачитесь и потребуете сократить вашу должность, то поверх сверх указанного вы получите еще компенсацию в размере среднемесячной заработной платы, правда есть еще один вариант, работодатель может произвести изменения условии труда, основания для этого может послужить изменение экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, основываясь на чем, работодатель может сократить рабочие часы, что повлечет изменения заработной платы  и в конечном итоге, вы сами уволитесь, тогда получите все что я указал в первом случае, но в меньших размерах, правда для третьего варианта, все таки нужны основания и процедура своя