MAPCCC Опубликовано 7 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 7 Декабря 2020 На работе зав. складом допустил недостачу по акту инвентаризации на 10 млн. тенге. Вину не признает, не возмещает. ИТД закончился и он увольняется. 1. Куда обращаться за взысканием недостачи? 2. При расчете без его согласия сколько можно удержать для возмещения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 7 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 7 Декабря 2020 34 минуты назад, MAPCCC сказал: На работе зав. складом допустил недостачу по акту инвентаризации на 10 млн. тенге. Вину не признает, не возмещает. ИТД закончился и он увольняется. 1. Куда обращаться за взысканием недостачи? 2. При расчете без его согласия сколько можно удержать для возмещения? обращайтесь в полицию, сначала в любом случае надо исключать уголовную составляющую, просто так удержать не получится если работник не согласен с предъявляемых ему суммами, так что придется выплатить все, а потом уже взыскивать, главное, что значит увольняется7 если он лицо материально ответственное, то, до тех пор пока он все не передаст работодателю по акту, он уволится не может (п.5. ст. 56 ТК РК) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
MAPCCC Опубликовано 8 Декабря 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Декабря 2020 А какая форма обращения в полицию? Образец. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 8 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 8 Декабря 2020 1 час назад, MAPCCC сказал: А какая форма обращения в полицию? Образец. Форма обычного заявления. Но и Вам дадут форму для заявления в полиции Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.