И.о. генерального директора

[Михаил.]

Добрый день, коллеги.

Ваше мнение касательно нижеследующего:

и.о. генерального директора ТОО действует на основании приказа ТОО, однако в нем не прописаны полномочия.

Вопрос: получается, что все полномочия ГД в полной степени ложатся на плечи исполняющего, не так ли?

[ОТТО 1945]

1 час назад, Михаил. сказал:

не так ли?

это не так, полномочия генерального директора могут перейти к другому работнику ТОО только на основании доверенности, даже приказа будет не достаточно 

[Михаил.]

25 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

это не так, полномочия генерального директора могут перейти к другому работнику ТОО только на основании доверенности, даже приказа будет не достаточно 

Сложно согласиться. Ну раз Вы считаете, что необходима доверенность, то просьба проаргументировать свои доводы со ссылкой на источник.

Я считаю, что Приказ и есть основание для исполнения возложенных обязанностей. 

Благодарю за обратную связь!

Изменено 29 Декабря 2020 пользователем Михаил.

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Михаил. сказал:

Сложно согласиться. Ну раз Вы считаете, что необходима доверенность, то просьба проаргументировать свои доводы со ссылкой на источник.

Я считаю, что Приказ и есть основание для исполнения возложенных обязанностей. 

Благодарю за обратную связь!

начнем с того, что не все закреплено законом, иногда надо читать между строк, давайте рассуждать вместе:

1. полномочия директора предусматривается законом и уставом; 

2. доверенность от имени товарищества может подписывать директор и общее собрание участников (тут спорно, лично мое мнение);

3. приказ, это акт работодателя.

4. Доверенность нельзя передоверить на основании приказа. 

отсюда вывод, для того, чтобы уполномочить работника правами, которые предусмотрены не актами работодателя, и выходящими за пределы организации (а акты работодателя действуют только внутри организации), нужна доверенность, работник не может выступать от имени организации в правоотношениях с третьими лицами на основании приказа, так как это вне внутренней деятельности организации, отсюда кстати и необходимость выписывать на работника доверенность на получение ТМЗ, даже если работник начальник склада, также, в законе о ТОО предусмотрено права директора выписывать доверенности, как вы сможете передать это право другому работнику приказом? никак, по закону для этого требуется правомочие и другая доверенность. как итог, если нудно передать работнику только часть полномочии, которые охватывают только внутреннюю кухню (и то не вся, например выговор, прием на работу, тоже доверенность я полагаю), то можно обойтись приказом, а вот все что выше, только доверенность     

[Михаил.]

Спасибо большое. Ответ понятен.  

[ОТТО 1945]

ну и так сказать в довесок, нет такой должности как и.о. директора, к примеру, если вы уполномочиваете бухгалтера Пупкина правомочиями директора, то в доверенности и/или в приказе так и пишите, что бухгалтера Пупкина наделяют такими правами, а то есть люди, которые прям его так и называют - исполняющий обязанности