Трудовое право

[Гость Гость]

Для заключения индивидуального трудового договора работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие трудовую деятельность работника, удостоверение личности (паспорт), свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, свидетельство о рождении для лиц моложе шестнадцати лет, документ об образовании или профессиональной подготовке и иные документы, предусмотренные законодательством.

Имеет ли право работодатель потребовать справку о судимости? Относится ли таковая к иным документам, предусмотренным законодательством?

[Tyler Durden™]

наколько я помню для госслужащих необходимо ... там спецпроверка, если не ошибаюсь ...

[Гость САС]

Для заключения индивидуального трудового договора работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие трудовую деятельность работника, удостоверение личности (паспорт), свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, свидетельство о рождении для лиц моложе шестнадцати лет, документ об образовании или профессиональной подготовке и иные документы, предусмотренные законодательством.

Имеет ли право работодатель потребовать справку о судимости? Относится ли таковая к иным документам, предусмотренным законодательством?

Как известно в УК как один из видов наказания предусмотрено лишения права заниматься определенным видом деятельности или занимать определенную должность.

Ст. 8 ЗоТ Основные права и обязанности работодателя

1. Работодатель имеет право:

2) при приеме на работу требовать от работника предоставления документов, предусмотренных настоящим Законом, подтверждающих возможность заниматься определенной трудовой деятельностью и (или) занимать определенную должность;

В данной норме видимо об этом и идет речь.