rosabel Опубликовано 18 Января 2021 Жалоба Опубликовано 18 Января 2021 Здравствуйте подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Работник находится на больничном. На больничном находится давно. Его заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности. Одновременно с этим срок на который был заключен договор истекает. Можно ли прекратить договор по истечении срока? И если можно, то за какой срок нужно уведомить работника о прекращении трудового договора? И нужно ли вообще работника уведомлять? Спасибо
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Января 2021 Жалоба Опубликовано 18 Января 2021 Только что, rosabel сказал: И нужно ли вообще работника уведомлять? обязательно уведомите работника о том, что договор с ним не будет пролонгирован, тогда, когда работник выйдет с больничного, просто заберет документы, получить расчетные и все, но уведомлять надо письменно и с обязательной отметкой о получении, чтобы потом проблем не было 1
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти