Urbanus Опубликовано 21 Января 2021 Жалоба Опубликовано 21 Января 2021 Всем доброго утра! Коллеги, как считаете, правомерно ли будет отразить в ТД право работодателя об увеличении продолжительности вахты до 30 дней по производственным причинам? Работодатель хочет упростить задачу, при каждом увеличении не отбирая письменное согласие у работников. Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Января 2021 Жалоба Опубликовано 21 Января 2021 26 минут назад, Urbanus сказал: Всем доброго утра! Коллеги, как считаете, правомерно ли будет отразить в ТД право работодателя об увеличении продолжительности вахты до 30 дней по производственным причинам? Работодатель хочет упростить задачу, при каждом увеличении не отбирая письменное согласие у работников. Как на счет дописать, если такое увеличение соответствует трудовому законодательству и все, никаких проблем :) 1 Цитата
Urbanus Опубликовано 21 Января 2021 Автор Жалоба Опубликовано 21 Января 2021 22 минуты назад, ОТТО 1945 сказал: Как на счет дописать, если такое увеличение соответствует трудовому законодательству и все, никаких проблем :) Т.е. это условие позволяет же работодателю увеличивать продолжительность вахты не отбирая согласия и не заключая доп. соглашение, а просто издав приказ (при условии что в ТД будет отсылка на приказ)? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Января 2021 Жалоба Опубликовано 21 Января 2021 19 минут назад, Urbanus сказал: Т.е. это условие позволяет же работодателю увеличивать продолжительность вахты не отбирая согласия и не заключая доп. соглашение, а просто издав приказ (при условии что в ТД будет отсылка на приказ)? точно, есть условие в договоре, что у работодателя есть такое право, которое применима при условии, что оно соответствует законодательству, я бы еще пожалуй добавил, что дополнительного согласия от работника на это не требуется 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.