горбушкина Опубликовано 30 Ноября 2006 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2006 Беременные женщины на предприятии, по предписанию врачей, должны быть переведены на легкий труд. Но на предприятии нет вакансий. И в отпуск без содержания без ее письменного согласия работодатель не имеет право отправить. Как поступить работодателю в этой ситуации не нарушая закон? Цитата
Гость филин Опубликовано 30 Ноября 2006 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2006 Придумайте временную вакансию легкого труда и установите оклад сколько не жалко, или платите по полной. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.