горбушкина Опубликовано 30 Ноября 2006 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2006 Беременные женщины на предприятии, по предписанию врачей, должны быть переведены на легкий труд. Но на предприятии нет вакансий. И в отпуск без содержания без ее письменного согласия работодатель не имеет право отправить. Как поступить работодателю в этой ситуации не нарушая закон?
Гость филин Опубликовано 30 Ноября 2006 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2006 Придумайте временную вакансию легкого труда и установите оклад сколько не жалко, или платите по полной.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти