Увольнение матери одиночки с ребенком 5ти лет из-за многочисленных уходов на больничный

[RomanGx48]

Здравствуйте! Хотел бы узнать, есть девушка у которой ребенок 5ти лет и во время карантина сады не работали, и мы оба по очереди ходили без содержания, чтоб с ребенком сидеть. Бабушек, дедушек нет. Потом она ветрянкой заболела, ещё месяц на больничном. Потом из-за ослабленного иммунитета, она опять заразилась в садике и опять больничный и без содержания. И вот сегодня она услышала на работе, что выходит женщина с декрета и надо кого-то уволить, а то сотрудников и так хватает. И девушке моей дали понять, что скорей всего её и уволят, то что она ходила в Этом году так часто на больничный и без содержания. И им всё равно, что она лучше всех знает оборудование и как правильно работать. Пофиг, что она и задерживалась постоянно на работе из-за ковида до поздна. Выплата, к слову, была 0,2тг с одного анализа на 3х человек. Вот подскажите, пожалуйста, что делать и как быть, если её: во-первых попросят написать по собственному желанию, а во-вторых захотят уволить сами? Как защититься от этого? Спасибо!

[ОТТО 1945]

12 минут назад, RomanGx48 сказал:

Спасибо!

ответ прост, по собственному не писать, начнут грозить, тогда в ответ сказать, хотите уволить, увольняйте, но по законным основанием, если уволите иначе, буду жаловаться в департамент труда или обращусь в суд, как вариант, хотите уволить, выплатите компенсацию в размере (1-2 зарплаты) - ну этот вариаент уже на ваше усмотрение.