Увольнение штатного работника, не прошедшего испытательный срок

[rosabel]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с таким. Есть работник который находится на испытательном сроке, его работа не устраивает руководство.

Что бы его уволить по пп7 п 1 Статьи 52 достаточно ли будет оформить следующие документы:

1.служебная записка от непосредственного руководителя с изложением доводов, указывающих на отрицательный результат работы работника

2.Уведомление работнику о том что он будет уволен

3.Приказ на увольнение.

Уведомление вроде бы как по логике вещей должно быть, но за сколько дней я должна его вручить работнику. Или можно вручить и сразу уволить. 

Кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйста.

 

 

[ОТТО 1945]

4 минуты назад, rosabel сказал:

Кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйста.

все перечисленное правильно, работника надо уведомить письменно, можно с указанием причин, уволить можно день в день, то есть сегодня например, вручите ему уведомление, пусть распишется что получил, в уведомлении  указать срок увольнения, тогда у работника, сегодня будет последний рабочий день, который закончится с окончанием рабочего времени  

[rosabel]

27 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

все перечисленное правильно, работника надо уведомить письменно, можно с указанием причин, уволить можно день в день, то есть сегодня например, вручите ему уведомление, пусть распишется что получил, в уведомлении  указать срок увольнения, тогда у работника, сегодня будет последний рабочий день, который закончится с окончанием рабочего времени  

Спасибо