Отстранение от работы в виду отсутствия вакцинации

[Роберт]

Доброго дня суток. На данное время, как все знаете, согласно постановления главного санитарного врача действуют ограничения по запуску на работу не вакцинированных работников. Могут допускать при наличии ПЦР-тестов еженедельно(что будет для многих нереально), а также лиц имеющих имеющих мед.отвод. Вопрос в части мед.отвода, обязан ли работник по требованию охранников предьявлять на входе данный документ т.к медицинский отвод это документ содержащий информацию составляющие врачебную тайну согласно ст.95 Кодекса РК...  Работодатель издал локальные акты по которым работники обязаны предьявлять 3 стороне, охранникам, которые постоянно меняются свои медицинские отводы.  У некоторых заболевания онко, у кого-то по половым и т.п которые люди скрывают и они не несут угрозу окружающим и могут  нанести моральный вред если попадут ы общий обзор. 

[Urbanus]

1 час назад, Роберт сказал:

Доброго дня суток. На данное время, как все знаете, согласно постановления главного санитарного врача действуют ограничения по запуску на работу не вакцинированных работников. Могут допускать при наличии ПЦР-тестов еженедельно(что будет для многих нереально), а также лиц имеющих имеющих мед.отвод. Вопрос в части мед.отвода, обязан ли работник по требованию охранников предьявлять на входе данный документ т.к медицинский отвод это документ содержащий информацию составляющие врачебную тайну согласно ст.95 Кодекса РК...  Работодатель издал локальные акты по которым работники обязаны предьявлять 3 стороне, охранникам, которые постоянно меняются свои медицинские отводы.  У некоторых заболевания онко, у кого-то по половым и т.п которые люди скрывают и они не несут угрозу окружающим и могут  нанести моральный вред если попадут ы общий обзор. 

Попробуйте договориться с работодателем о том, что вы представите в отдел кадров копию медицинского заключения. В такой ситуации проще составить список всех работников с мед.отводом (с представлением копий заключений) и передать его охране.

[likew]

5 часов назад, Urbanus сказал:

Попробуйте договориться с работодателем о том, что вы представите в отдел кадров копию медицинского заключения. В такой ситуации проще составить список всех работников с мед.отводом (с представлением копий заключений) и передать его охране.

Самый оптимальный вариант  подойти к работодателю и все объяснить.. а там уже охранную службу уведомить и спокойно посещать работу.

[Борис Борисович]

7 часов назад, Роберт сказал:

Доброго дня суток. На данное время, как все знаете, согласно постановления главного санитарного врача действуют ограничения по запуску на работу не вакцинированных работников. Могут допускать при наличии ПЦР-тестов еженедельно(что будет для многих нереально), а также лиц имеющих имеющих мед.отвод. Вопрос в части мед.отвода, обязан ли работник по требованию охранников предьявлять на входе данный документ т.к медицинский отвод это документ содержащий информацию составляющие врачебную тайну согласно ст.95 Кодекса РК...  Работодатель издал локальные акты по которым работники обязаны предьявлять 3 стороне, охранникам, которые постоянно меняются свои медицинские отводы.  У некоторых заболевания онко, у кого-то по половым и т.п которые люди скрывают и они не несут угрозу окружающим и могут  нанести моральный вред если попадут ы общий обзор. 

Минтруда РК: Работодатель не вправе увольнять сотрудников при отказе от вакцинации

У министра труда и соцзащиты на сайте электронного правительства спросили, вправе ли работодатель уволить и дискриминировать сотрудников в случае отказа от вакцинации, передает ИА «NewTimes.kz».

 

В ответе чиновника сказано, что, согласно статье кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая мед процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого.

Подчеркивается, что административная или уголовная ответственность за отказ от вакцинации законодательством РК не предусмотрена.

Вместе с тем, в соответствии с тем же кодексом о здоровье, в случае угрозы ввоза на территорию РК и распространения на всей территории страны инфекционных и паразитарных заболеваний, главный санврач вводит ограничительные мероприятия, в том числе карантин, в пунктах пропуска через госграницу, совпадающую с таможенной границей ЕЭС, или на всей территории страны с особыми условиями предпринимательской и иной деятельности и жизни населения.

В этой связи главным санврачом РК принимаются соответствующие постановления:

ограничение допуска на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3 месяцев), указанных в постановлении организаций/объектов; обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) для не вакцинированных работников организаций (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3 месяцев).

В этой связи работодатель вправе:

предложить работнику, не получившему вакцинацию против COVID-19, перейти на дистанционную форму работы (в случае наличия такой возможности); при отказе от дистанционной работы либо отсутствия возможности выполнения работы дистанционно отстранить в соответствии с пунктом трудового кодекса РК без сохранения заработной платы.

«При этом работодатель будет вправе принять для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника другого работника», — уточняет министр;

в случае отсутствия возможности выполнения работы дистанционно и при желании работника осуществлять работу в очном режиме работнику необходимо проходить обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) за свой счет. Вместе с тем по соглашению сторон обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) может осуществляться за счет средств работодателя.

«Таким образом, работодатель не вправе уволить работника в связи с отказом от вакцинации», — отметил министр.

Вместе с тем для защиты своих трудовых прав работники имеют право обратиться с заявлением в управление по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы по месту нахождения работодателя.

[volodiy.z]

 

В 13.07.2021 в 18:41, Сартур сказал:

предложить работнику, не получившему вакцинацию против COVID-19, перейти на дистанционную форму работы (в случае наличия такой возможности); при отказе от дистанционной работы либо отсутствия возможности выполнения работы дистанционно отстранить в соответствии с пунктом трудового кодекса РК без сохранения заработной платы.

прошу указать пункт на который ссылается министр. 

[Борис Борисович]

3 часа назад, volodiy.z сказал:

 

прошу указать пункт на который ссылается министр. 

Это все уже подробно обсуждалось на сайте . Смотрите  по теие.

Это все уже подробно обсуждалось на сайте . Смотрите  по теме.

теие.

Это все уже подробно обсуждалось на сайте . Смотрите  по теме.

[volodiy.z]

18 часов назад, Сартур сказал:

Это все уже подробно обсуждалось на сайте . Смотрите  по теие.

Это все уже подробно обсуждалось на сайте . Смотрите  по теме.

теие.

Это все уже подробно обсуждалось на сайте . Смотрите  по теме.

Здравствуйте, я несколько раз перечитал тему.

пункт ТК РК нигде не назван!!!! 

Наш работодатель издал приказ об отстранении от работы без оплаты за отсутствие вакцинации, ссылаясь на постановление санитарного врача!

Я и пытаюсь выяснить насколько законен приказ работодателя? С каких пор постановление санврача является основанием для отстранения меня Здорового человека от работы без оплаты.

Так же интересен вопрос почему допускается разделение по принципу вакцинации:

1. Вакцинированые также заболевают, это факт и также могут быть на период заболевания носителем вируса, вполне возможно и без симптомным;

2. Люди с мед. отводом тем более могут заболеть и  быть носителем.

ПОЧЕМУ же тогда санкции только к невакцинированным????

Почему обязательный тест да ещё и за свой счёт только к одной категории граждан?

 

[ОТТО 1945]

4 минуты назад, volodiy.z сказал:

пункт ТК РК нигде не назван!!!! 

этот пункт появился сравнительно недавно, в 2020 году, 

Статья 48. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить работника, работника направляющей стороны от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

вот и все, сан врач издал постановление руководствуясь кодексом о здоровье, а работодатель, в силу указанного пункта вас отстранил, касательно ваших вопросов ПОЧЕМУ ТАК, то это уже выходит из области юриспруденции.  

[Борис Борисович]

19 минут назад, volodiy.z сказал:

Здравствуйте, я несколько раз перечитал тему.

пункт ТК РК нигде не назван!!!! 

Наш работодатель издал приказ об отстранении от работы без оплаты за отсутствие вакцинации, ссылаясь на постановление санитарного врача!

Я и пытаюсь выяснить насколько законен приказ работодателя? С каких пор постановление санврача является основанием для отстранения меня Здорового человека от работы без оплаты.

Так же интересен вопрос почему допускается разделение по принципу вакцинации:

1. Вакцинированые также заболевают, это факт и также могут быть на период заболевания носителем вируса, вполне возможно и без симптомным;

2. Люди с мед. отводом тем более могут заболеть и  быть носителем.

ПОЧЕМУ же тогда санкции только к невакцинированным????

Почему обязательный тест да ещё и за свой счёт только к одной категории граждан?

 

Если не желаете вакценироваться, то это уже ваше дело.  Делайте еженедельно тест. А уже за чей счёт, это дело ваше. Рработодатель не обязан оплачивать  эти тесты. Сами решайте  как вам дальше работать без вакценации.

[volodiy.z]

1 час назад, ОТТО 1945 сказал:

этот пункт появился сравнительно недавно, в 2020 году, 

Статья 48. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить работника, работника направляющей стороны от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

вот и все, сан врач издал постановление руководствуясь кодексом о здоровье, а работодатель, в силу указанного пункта вас отстранил, касательно ваших вопросов ПОЧЕМУ ТАК, то это уже выходит из области юриспруденции.  

Хорошо, тогда дайте ответ, согласно какого законодательного акта Сан.врач своим постановлением имеет право разделять права граждан по принципу вакцинирован не вацинирован,?

На каком основании разделяются не вакцинрованные и не вакцинированные по мед.отводу, если по сути (в свете кодекса о здоровье) они ничем не отличаются в плане угрозы заражения себя и окружающих?!!!! 

 

[Борис Борисович]

5 минут назад, volodiy.z сказал:

Хорошо, тогда дайте ответ, согласно какого законодательного акта Сан.врач своим постановлением имеет право разделять права граждан по принципу вакцинирован не вацинирован,?

На каком основании разделяются не вакцинрованные и не вакцинированные по мед.отводу, если по сути (в свете кодекса о здоровье) они ничем не отличаются в плане угрозы заражения себя и окружающих?!!!! 

 

Вам что, не понятно,  что в стране и во всём мире эпидемия? И что  не вакцинированные и  те кто без тестов, в десятки раз  опаснее  для общества, чем те кто провакцнирован? Или вам нужно просто , от нечего делать, развести пустую демогогию на форуме?   Не согласны с чем то, то подавайте в суд на постановления  Гл. Сан врача и на указы Президента РК. А то, что  не вакценированных и  не тестированных остраняют от работы= это правильно.

[ОТТО 1945]

6 минут назад, volodiy.z сказал:

Хорошо, тогда дайте ответ, согласно какого законодательного акта Сан.врач своим постановлением имеет право разделять права граждан по принципу вакцинирован не вацинирован,?

На каком основании разделяются не вакцинрованные и не вакцинированные по мед.отводу, если по сути (в свете кодекса о здоровье) они ничем не отличаются в плане угрозы заражения себя и окружающих?!!!! 

 

никто не делит людей на вакцинированных или нет, сан врач принимает меры, которые даны ему кодексом по нераспространению вируса дальше и в рамках этого, устанавливает ограничительные меры, одним из которых является обязать людей пройти вакцинацию, даже такими вот способами. вообще, вся эта демагогия вокруг вакцинации, простая глупость, до этой вакцины все спокойно ставили вакцины от гриппа, туберкулеза, оспы, полиомиелита и всякого другого и никто разрешения не спрашивал, просто ставили, а тут все вдруг заревели о своих правах 

[volodiy.z]

никто не говорит, что тесты и вакцину делать не нужно!

эпидемия в головах.

мой вопрос обращён к грамотным юристам!

Я считаю что тест должны делать все не зависимо от наличия вакцины или мед.отвода, потому что заболевают все в той или иной степени.

Так вот повторяю вопрос: какой пункт какого закона позволяет ущемлять, ограничивать права невакцинированных людей.

 

[ОТТО 1945]

8 минут назад, volodiy.z сказал:

ак вот повторяю вопрос: какой пункт какого закона позволяет ущемлять, ограничивать права невакцинированных людей.

никто вас не ущемляет, все делается в рамках закона. к чему этот пафос? поставьте вакцину и прекращайте этот цирк, хотите нормы закона? пожалуйста

Кодекс о здоровье народа

Статья 104. Условия введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина, в случае угрозы возникновения эпидемий, инфекционных заболеваний

1. В случае угрозы ввоза на территорию Республики Казахстан и (или) распространения на всей территории Республики Казахстан инфекционных и паразитарных заболеваний Главный государственный санитарный врач Республики Казахстан вводит ограничительные мероприятия, в том числе карантин, в пунктах пропуска через Государственную границу Республики Казахстан, совпадающую с таможенной границей Евразийского экономического союза, или на всей территории Республики Казахстан с особыми условиями предпринимательской и (или) иной деятельности и жизни населения.

санитарный врач, такие ограничения ввел, в том числе и недопуск к работе лиц, которые не прошли вакцинацию, а значит способствующие распространению болезни и мешающим создать коллективную иммунную защиту, теперь смотрим дальше, далее вступает в действие положение трудового кодекса

Статья 48. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить работника, работника направляющей стороны от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

[volodiy.z]

Ещё раз повторяю: Люди с мед отводом так же, как люди без вакцины представляют опасность распространения инфекции! В меньшей степени, но всё же также представляют опасность распространения люди с вакциной (вакцина не предотвращает возможность заболевания, а только помогает организму легче перенести заболевание). Санитарный врач, вводя ограничения разделяет права всех трёх категорий граждан. 

в конце концов, могли бы ввести поголовное ПЦР тестирование!

приведённый вами пункт предписывает ввести мероприятия, но не ущемление прав при прочих равных на основании наличия вакцины, мед.отавода либо отсутствие перечисленного. 

К сожалению вы так и не смогли ответить на поставленные вопросы.

спасибо, до свидания.

[ОТТО 1945]

22 минуты назад, volodiy.z сказал:

спасибо, до свидания.

вы уважаемый ответа и не искали, вам статьи привели, все объяснили. а вы все свое гнете. теперь я начинаю понимать, что из себя представляют антиваксеры  

[Борис Борисович]

2 часа назад, volodiy.z сказал:

Ещё раз повторяю: Люди с мед отводом так же, как люди без вакцины представляют опасность распространения инфекции! В меньшей степени, но всё же также представляют опасность распространения люди с вакциной (вакцина не предотвращает возможность заболевания, а только помогает организму легче перенести заболевание). Санитарный врач, вводя ограничения разделяет права всех трёх категорий граждан. 

в конце концов, могли бы ввести поголовное ПЦР тестирование!

приведённый вами пункт предписывает ввести мероприятия, но не ущемление прав при прочих равных на основании наличия вакцины, мед.отавода либо отсутствие перечисленного. 

К сожалению вы так и не смогли ответить на поставленные вопросы.

спасибо, до свидания.

Лечиться, выкцинироваться и тестироваться вам, уважаемый, пока совсем вас  антивакционерная зараза не заглатила, и антиваксеры вами не завладели !!! Другого выхода , для вас уже не вижу!!! 

 тема не меет смысла в продолжении.

[По фин-кредитным спорам]

2 часа назад, volodiy.z сказал:

Ещё раз повторяю: Люди с мед отводом так же, как люди без вакцины представляют опасность распространения инфекции! В меньшей степени, но всё же также представляют опасность распространения люди с вакциной (вакцина не предотвращает возможность заболевания, а только помогает организму легче перенести заболевание). Санитарный врач, вводя ограничения разделяет права всех трёх категорий граждан. 

в конце концов, могли бы ввести поголовное ПЦР тестирование!

приведённый вами пункт предписывает ввести мероприятия, но не ущемление прав при прочих равных на основании наличия вакцины, мед.отавода либо отсутствие перечисленного. 

К сожалению вы так и не смогли ответить на поставленные вопросы.

спасибо, до свидания.

Вы не желаете принять в своё упрямое внимание то, что вам здесь опытные участники сайта пояснили, то ищите сами по НПА РК. Кстати всё есть и всё  законно, а вам, просто необходимо не лениться, и все найдёте.  

[volodiy.z]

Уважаемый, Сатурн.

Имейте уважение к людям, с мнением отличным от вашего!

если один далеко не высокого ума индивидум выплюнул из своего немытого рта понятие "Антиваксер" , то нет никакой необходимости применять его на каждом углу.

Вся ваша пандемия большая игра по отмыванию денег.

А ответ, я всё так и получил. к сожалению не от опытных юристов.

ответ генеральной прокуратуры :

"Также нет оснований для наложения административных взысканий по ст.425 (нарушение требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения) КоАП, так как постановление главного государственного санитарного врача не является нормативным правовым актом и не относится к законодательству. "

Дабы не быть голословным, и не давать вам возможности сказать про фразу вырванную из контекста, прилагаю весь документ.

 

На основании ответа генеральной прокуратуры статья.48 ТК РК в отношении люде не прошедших вакцинацию применён быть НЕ МОЖЕТ!!!

2_5231443661731926563.pdf

[ОТТО 1945]

33 минуты назад, volodiy.z сказал:

Вся ваша пандемия большая игра по отмыванию денег.

это пандемия показала очень важную вещь, население страны деградирует, часть населения, назовем их - антиваксерами (хотя там есть и иные .....), люди, которые не слышат голос разума, доводы не воспринимают (по крайнем мере те. которые не сочетаются с их бредовыми идеями), зато верят в любую чушь, которую может даже обезьяна на клавиатуре набить, главное, чтобы соответствовало их идеям. 

уважаемый, покиньте пожалуйста форум, тут люди привыкли дискутировать доводами, нормами права, тут помогают людям в их сложных ситуациях, тут нет таких, которые будут подпитывать вашу "антиваксерность", смотрите рен тв, нтв или каналы а-ля - "вы не поверите", хватит уже свой "темный лес" размазывать  везде и всюду   

[Борис Борисович]

44 минуты назад, volodiy.z сказал:

Уважаемый, Сатурн.

Имейте уважение к людям, с мнением отличным от вашего!

если один далеко не высокого ума индивидум выплюнул из своего немытого рта понятие "Антиваксер" , то нет никакой необходимости применять его на каждом углу.

Вся ваша пандемия большая игра по отмыванию денег.

А ответ, я всё так и получил. к сожалению не от опытных юристов.

ответ генеральной прокуратуры :

"Также нет оснований для наложения административных взысканий по ст.425 (нарушение требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения) КоАП, так как постановление главного государственного санитарного врача не является нормативным правовым актом и не относится к законодательству. "

Дабы не быть голословным, и не давать вам возможности сказать про фразу вырванную из контекста, прилагаю весь документ.

 

На основании ответа генеральной прокуратуры статья.48 ТК РК в отношении люде не прошедших вакцинацию применён быть НЕ МОЖЕТ!!!

2_5231443661731926563.pdf 284.01 \u043a\u0411 · 2 downloads

Не нужно прикрываться подобными прокурорскими ответами, которые идут против безопасности  и здоровья населения. Это письмо перешлю Ген. Прокурору и в  Администрацию  Президента, что бы некоторым прокурорчикам было не повадно вводить Народ в заблуждение. Инфекция поедаеть каждый день сотни людей, только в нашей стране. А вы ведете здесть пропаганду против вакцинации нации.  А вам действительно нужно начинать на форуме помогать людям ,а не разводить  мыльные пустые, или покиньте форум, пока  вами не занялась таде прокуратура. 

[volodiy.z]

4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал:

это пандемия показала очень важную вещь, население страны деградирует, часть населения, назовем их - антиваксерами (хотя там есть и иные .....), люди, которые не слышат голос разума, доводы не воспринимают (по крайнем мере те. которые не сочетаются с их бредовыми идеями), зато верят в любую чушь, которую может даже обезьяна на клавиатуре набить, главное, чтобы соответствовало их идеям. 

 

Уважаемый, у меня нет никакого желания дискутировать на тему пандемии, прививок и прочего.

Я задал конкретный вопрос о законности приказа работодателя, об отстранении без оплаты работников не получивших прививку!

конкретного ответа так и небыло получено, кроме ссылок на статьи кодексов, в которых нет чёткого ответа. 

это господин "Сартур" завернул разговор на тему ваксеров и не ваксеров.

ответ я получил от генеральной прокуратуры.

Не хочу никого обидеть, но на данном форуме я здравомыслящих юристов не обнаружил.

 

[Борис Борисович]

1 минуту назад, volodiy.z сказал:

Уважаемый, у меня нет никакого желания дискутировать на тему пандемии, прививок и прочего.

Я задал конкретный вопрос о законности приказа работодателя, об отстранении без оплаты работников не получивших прививку!

конкретного ответа так и небыло получено, кроме ссылок на статьи кодексов, в которых нет чёткого ответа. 

это господин "Сартур" завернул разговор на тему ваксеров и не ваксеров.

ответ я получил от генеральной прокуратуры.

Не хочу никого обидеть, но на данном форуме я здравомыслящих юристов не обнаружил.

 

Действительно,  тогда зачем вы здесь?? покиньте сайт.

[ОТТО 1945]

Только что, volodiy.z сказал:

Я задал конкретный вопрос о законности приказа работодателя, об отстранении без оплаты работников не получивших прививку!

уважаемый, вам две нормы из двух разных кодеков привели, логическую цепочку тоже объяснили, вы не видите, по той простой причине, что ответ вас не устраивает, вы антиваксер, со всеми вытекающими от этого побочными эффектами, законность доказана, административный штраф на работодателя поверьте будет и на работников тоже будет. хотите ставьте вакцину, хотите нет, можете даже купить паспорт вакцинации, как делают особо РАЗВИТЫЕ антиваксеры, потратить деньги, а также рискуя понести уголовную ответственность, лишь бы не ставить БЕСПЛАТНУЮ вакцину.

не надо оспаривать компетентность юристов форума, в отличии от вас, мы действительно приносим пользу, оказывая БЕСПЛАТНУЮ юридическую помощь, НУЖДАЮЩИМСЯ, а не тем, кому заняться нечем, поставьте вакцину, идите уже на работу, тогда всякие глупости о мировых заговорах в голову приходить не будут 

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Прокуратура взбрыкнула и вспомнила, наконец, про законодательные процедуры в области санэпиднадзора.

Но тогда надо быть последовательными и пройтись по остальным актам санврачей и штрафам. У санврачей же логика простая- они зарегистрировали головной НПА и в его развитие издают не НПА, но обязательные для исполнения и влекущие штраф за неисполнение. Если за прививки штрафы незаконны, то что с остальным?
Письмо Гепрокуратуры, к слову, тоже не НПА)

Их логика:

Письмо Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан
от 10 августа 2021 года на запрос от 4 августа 2021 года № 21-33-12-5/4162
Касательно алгоритма проведения проверок и порядка привлечения к административной ответственности субъектов, не обеспечивших охват вакцинацией и допускающих на работу лиц без вакцинации

 

Департамент

санитарно-эпидемиологического

контроля Карагандинской области

 

Департаменты

санитарно-эпидемиологического

контроля областей, г.г.Нур-Султан,

Алматы, Шымкент, на транспорте

 

На 21-33-12-5/4162-ш от 04.08.21 г.

 

Комитет санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан касательно алгоритма проведения проверок и порядка привлечения к административной ответственности субъектов, не обеспечивших охват вакцинацией и допускающих на работу лиц без вакцинации, в пределах установленной компетенции, поясняет следующее.

Контроль охвата вакцинацией работников может осуществляться в любой доступной форме - в рамках деятельности мониторинговых групп, и (или) взаимодействия с региональными палатами предпринимательства через ИнфоКазахстан, и (или) путем сверки данных в медицинских информационных системах, содержащих сведения о вакцинированных лицах (паспорт вакцинации).

Сроки вакцинации против COVID-19 лиц, работающих в социально-экономической сфере, определены в постановлении Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан (далее - ПГГСВ) от 25 декабря 2020 года № 67 «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан» (с внесенными изменениями от 14 июля 2021 года ПГГСВ № 32).

Cогласно пункту 6-1 ПГГСВ № 67, исполнение требования к ограничению допуска на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев) возложено на национальные компании, руководителей организаций, физических и юридических лиц независимо от формы собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Казахстан.

Основанием для возбуждения административного дела являются материалы мониторинговых групп (согласно подпункту 2) части первой статьи 802 КоАП).

Привлечение к административной ответственности осуществляется по статье 425 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (далее - КоАП) - за несоблюдение требований пункта 3 статьи 104 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению санитарно-противоэпидемических, санитарно-профилактических мероприятий при острых респираторных вирусных инфекциях, гриппе и их осложнениях (пневмонии), менингококковой инфекции, коронавирусной инфекции COVID-19, ветряной оспе и скарлатине», утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения РК от 27 мая 2021 года № ҚР ДСМ-47.

За допуск на работу лиц без вакцинации, к административной ответственности могут быть привлечены как юридические лица, руководители юридических лиц, индивидуальные предприниматели, так и назначаемые приказом руководителя субъекта предпринимательства (объекта) лица, ответственные за обеспечение ежедневного контроля и допуск работника к работе при наличии одного из документов:

1) паспорта вакцинации или справки о получении первого компонента вакцины;

2) справки о постоянном медицинском противопоказании или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних 3-х месяцев;

3) отрицательного результата ПЦР-тестирования (1 раз в 7 дней) для невакцинированных работников.

Одновременно сообщаем, что проведение контроля охвата вакцинацией необходимо начать с 1 сентября т.г.

Второму адресату направляется для сведения и руководства в работе.

См. также: Письмо Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан от 10 августа 2021 года № 2-01-21-54037 «Относительно регистрации проверок и привлечения к ответственности предпринимателей за отсутствие у их работников вакцинации от коронавирусной инфекции»

 

 

Исполняющий обязанности Председателя Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан

Н.Садвакасов