АсемШ Опубликовано 19 Июля 2021 Жалоба Опубликовано 19 Июля 2021 здравствуйте! согласно трудового кодекса есть перечень документов подтверждающих стаж для всех работников на территории РК, но для гос.служащих и гражданских служащих обязательна трудовая книжка, в связи с этим вопрос квазисектору при приеме обязательна ли трудовая книжка? заранее спасибо за ответ.
MAPCCC Опубликовано 28 Марта 2023 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2023 Здравствуйте. Нашли ли ответ на данный вопрос? Очень интересно.
Юрэк Опубликовано 28 Марта 2023 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2023 38 минут назад, MAPCCC сказал: Здравствуйте. Нашли ли ответ на данный вопрос? Очень интересно. Возможно для 2021 года этот вопрос и был актуальным, но для 2023 года он актуален лишь для тех, кто имеет стаж до 1998 года. ТК не предусматривает обязанности работника иметь трудовую книжку. Работник по желанию может завести трудовую книжку, а работодатель по требованию работника произвести записи о работе. Сам же работодатель не может обязать работника предоставить трудовую книжку или завести ее. Иными словами, работник решает сам - иметь или не иметь.
MAPCCC Опубликовано 28 Марта 2023 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2023 С этой позиции понятно, СПАСИБО. Но вопрос был вызван тем, что некоторые организации квазисектора приравнены по условиям труда и оплаты к гражданским служащим. А на гражданской службе вроде ведение трудовых книжек обязательно. Поэтому вопрос не в том хочет работник или нет вести трудовую книжку в организации, а обязана ли организация их вести и законно требовать от работников, не будут ли проблемы от проверяющих органов что не ведутся. Тут нужно знание испытавшей на себе такое требование организации )))
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти