АсемШ Опубликовано 19 Июля 2021 Жалоба Опубликовано 19 Июля 2021 здравствуйте! согласно трудового кодекса есть перечень документов подтверждающих стаж для всех работников на территории РК, но для гос.служащих и гражданских служащих обязательна трудовая книжка, в связи с этим вопрос квазисектору при приеме обязательна ли трудовая книжка? заранее спасибо за ответ. Цитата
MAPCCC Опубликовано 28 Марта 2023 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2023 Здравствуйте. Нашли ли ответ на данный вопрос? Очень интересно. Цитата
Юрэк Опубликовано 28 Марта 2023 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2023 38 минут назад, MAPCCC сказал: Здравствуйте. Нашли ли ответ на данный вопрос? Очень интересно. Возможно для 2021 года этот вопрос и был актуальным, но для 2023 года он актуален лишь для тех, кто имеет стаж до 1998 года. ТК не предусматривает обязанности работника иметь трудовую книжку. Работник по желанию может завести трудовую книжку, а работодатель по требованию работника произвести записи о работе. Сам же работодатель не может обязать работника предоставить трудовую книжку или завести ее. Иными словами, работник решает сам - иметь или не иметь. Цитата
MAPCCC Опубликовано 28 Марта 2023 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2023 С этой позиции понятно, СПАСИБО. Но вопрос был вызван тем, что некоторые организации квазисектора приравнены по условиям труда и оплаты к гражданским служащим. А на гражданской службе вроде ведение трудовых книжек обязательно. Поэтому вопрос не в том хочет работник или нет вести трудовую книжку в организации, а обязана ли организация их вести и законно требовать от работников, не будут ли проблемы от проверяющих органов что не ведутся. Тут нужно знание испытавшей на себе такое требование организации ))) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.