dozirov Опубликовано 29 Июля 2021 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2021 День добрый. Работаю инженером в заводоуправлении. Предприятие связанно с обогащением полезных ископаемых и производству уранового концентрата. Рабочий день длится 8 часов, по пятидневному графику. Каждый день совершаю обход цеха в течении двух часов. Питание и молоко не получаю. Сейчас же в мои полномочия хотят внедрить работу на хвостохранилище отходов, где очень высокий уровень вредности. Посещение данного участка планируется два раза в неделю по три-четыре часа. Сколько времени я должен находиться в вредных условиях, для того, что бы получить лечебно профилактическое питание?
Urbanus Опубликовано 29 Июля 2021 Жалоба Опубликовано 29 Июля 2021 24 минуты назад, dozirov сказал: Сколько времени я должен находиться в вредных условиях, для того, что бы получить лечебно профилактическое питание? Для начала необходимо провести аттестацию рабочих мест, по результатам которых будут выявлены/не выявлены вредные факторы. После чего необходимо будет ознакомиться с Приказом Минздрава от 25.12.2015 г. за № 1056, где предусмотрена норма выдачи молока и пищевых продуктов.
Гость Евгений Опубликовано 16 Февраля 2022 Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2022 В этом приказе написано Примечание: ЛПП (рацион № 1) выдается рабочим и мастерам, занятым полный рабочий день в основном технологическом процессе, на ремонте и обслуживании оборудования следующих производств: Что многими (кому это выгодно) трактуется как 100% нахождение во вредных условиях. В то время как трудовой кодекс говорит о том, что если работник более 50% рабочего времени находится во вредных условиях, то считается что он работает во вредных условиях труда. Понятия "основной технологический процесс " нигде нет. Как эту дилемму разрешить?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти