Алексей Фим Опубликовано 5 Сентября 2021 Жалоба Опубликовано 5 Сентября 2021 Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о.
Юрэк Опубликовано 6 Сентября 2021 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2021 12 часов назад, Алексей Фим сказал: Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. Не может. В соответствии со ст.41 ТК РК допускается перевод работника на другую работу по производственной необходимости Без согласия работника на срок до 3 месяцев. 1
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти