Алексей Фим Опубликовано 5 Сентября 2021 Жалоба Опубликовано 5 Сентября 2021 Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. Цитата
Юрэк Опубликовано 6 Сентября 2021 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2021 12 часов назад, Алексей Фим сказал: Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. Не может. В соответствии со ст.41 ТК РК допускается перевод работника на другую работу по производственной необходимости Без согласия работника на срок до 3 месяцев. 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.