Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. 

Опубликовано
12 часов назад, Алексей Фим сказал:

Работник А( является руководителем) он уходит в отпуск, работника б (работник этой структуры) хотят назначить И.О. на время отпуска. Имеет ли право работник Б отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, то есть исполнять свои договорные обязанности, но не быть и.о. 

Не может. В соответствии со ст.41 ТК РК допускается перевод работника на другую работу по производственной необходимости Без согласия работника на срок до 3 месяцев.

  • Нравится 1

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования