Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли работодатель наказать работника сделав  строгий выговор за работу который не входит в его функционал? 

Опубликовано
6 часов назад, Mimi222 сказал:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли работодатель наказать работника сделав  строгий выговор за работу который не входит в его функционал? 

Если эти обязанности функционал  другого работника, и в его должностной инструкции они подробно описаны, то есть шансы оспорить выговор в согласительной комиссии.

  • 2 years later...
Опубликовано

Добрый день! По итогам проверки, выявлены нарушения в период работы предыдущего работника который уже не работает, в акте проверки указано что необходимо работников допустивших такие нарушения привлечь к дисциплинарной ответственности, если тот работник уже уволился то кого буду привлекать?

Опубликовано
1 час назад, OPPO2024 сказал:

Добрый день! По итогам проверки, выявлены нарушения в период работы предыдущего работника который уже не работает, в акте проверки указано что необходимо работников допустивших такие нарушения привлечь к дисциплинарной ответственности, если тот работник уже уволился то кого буду привлекать?

В главе 5 ТК нет оговорки, что к дисциплинарной ответственности (в отличие от материальной ответственности) могут привлекаться бывшие работники. 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования