Бахa Опубликовано 10 Сентября 2021 Жалоба Опубликовано 10 Сентября 2021 Здравствуйте. Работаю в школе - 1 ставка завуча и 12 часов по предмету. Вышла в декрет, но планирую досрочный выход через 4 месяца, работодатель предупреждён о том, что планирую выйти с 01.01.2022. Но хочу выйти только на 16 часов по предмету. Руководитель говорит, что часов нет и часы у нового принятого работника он забрать не может. Насколько правомерны действия руководства?
ОТТО 1945 Опубликовано 10 Сентября 2021 Жалоба Опубликовано 10 Сентября 2021 8 минут назад, Бахa сказал: Насколько правомерны действия руководства? работодатель обязан сохранить за вами место работы, на этом все, то есть, если вы написали заявление о досрочном выходе из декрета, то работодатель обязан вас принять и дать работу, что касается количества часов, то тут насколько я знаю все индивидуально и часы распределяются между преподавателями, по этому, этот вопрос надо будет решать уже с директором после выхода из декрета.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти