Предусмотрен ли каким-либо Законом срок отработки Работника после его обучения за счет Работодателя?

[Гость макс]

Предусмотрен ли каким-либо Законом срок отработки Работника после его обучения за счет Работодателя?

[Сов]

Нет. Законом срок не установлен. ТК РК содержит норму, согласно которой срок определяется по соглашению сторон. 118 статья

 4. Договор обучения должен содержать:

      1) указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и (или) наименование курса квалификации;

      2) права и обязанности работодателя и обучаемого;

      3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;

      4) порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки;

      5) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;

      6) ответственность сторон.

      Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.