Медицинскому работнику не оплачивают переработку, говорят что всё по закону. Правда ли это?

[Гость alexlist]

[Модераторам]

Пытался разместить тему в форуме "ПРАВО И ПРАКТИКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ"

и в подфоруме "Труд, безопасность и охрана труда, занятость"

Говорит "У вас нет прав открытия тем в этом форуме"

----------------------------------------------------------------------------

Добрый день.

Моя мама работает в одной из государственных больниц скорой медицинской помощи “Рентген Лаборантом”. Если я не ошибаюсь, это относится к вредным условиям труда.

За прошлый отчетный период ставка у них составила 120 часов с учетом вредных условий труда. (6 часов за один календарный день).

Но фактически у них сменная работа (по 24 часа). Сутки работают пару отдыхают потому что у них в отделении нехватка персонала, всего 3 человека из 5 положенных.(ни кто к ним в отдел идти не хочет вредная радиационное излучение , оклад маленький)

Поэтому за прошлый месяц у неё вышло 273 часа (не считая выходных и ночных) !!!

Ей сказали, что оплатят только 189 часов в размере 100% от основного оклада (грубо получается 1.5 ставки) А оставшиеся 84 часа переработки оплатят в размере 50% от основного оклада.

+ Есть ещё ночные часы (в период с 22 часов до 6 часов утра)

За тот же отчетный период, их набралось аж целых 88 часов, то есть 11 ночей. Их оплачивают тоже всего 50%, то есть фактически как за 44 часа.

Был ещё один праздничный день но за него посчитали всё правильно, в двойном размере.

Бухгалтерия говорит что это всё по закону. Говорит что если мы Вам сейчас дадим больше то потом придет фин. проверка и Вас и Нас оштрафует..

Посему такие вопросы

1)Разве они правы?

Ведь по Закону о Труде в Республики Казахстан № 493-I согласно Статьи 73. пункт 1,2,4

и Приказу Министерства труда N 111-П пункт 20,21

если я всё правильно понимаю 153 часа переработки + 88 часов ночных должны оплачиваться в полуторном размере? Или я ошибаюсь?

2) Разве законно, что при вредных условиях труда они работают сутками и с такой огромной переработкой? Причем естественно не по собственному желанию

3) вопрос вытекает из второго. Ответсвеннен ли кто то по закону, что по штату положено 5 человек а они работают всего втроем?

4) Что делать с поборами с работников, то на ремонт здания то на ремонт медицинского оборудования?

В общем, я не юрист, поэтому и прошу совету у Вас, уважаемые посетители форума, какие в данном случае были нарушения и что можно сделать в отстаивании своих прав.

Есть желание отстаивать свои права до конца, до полного морального удовлетворения. Поэтому хочется знать все нюансы и все варианты действий.

P.S. Мама через 3 месяца должна подавать документы на выход на пенсию по выслуге лет.

[НовоКаин]

Бухгалтера избить. Побои теперь тоже декриминализированы.

А не подать ли заявочку на праздник к Дедам Морозам из финпола? Нарушения настолько сериозные, что оне с радостью проведут утренник в больничке... :umnik:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

[Модераторам]

Пытался разместить тему в форуме "ПРАВО И ПРАКТИКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ"

и в подфоруме "Труд, безопасность и охрана труда, занятость"

Говорит "У вас нет прав открытия тем в этом форуме"

----------------------------------------------------------------------------

От модераторов -

Производители программного обеспечения США сделали ошеломляющее открытие. Оказывается, скорость чтения россиян в сотни тысяч раз превышает скорость американцев. Это стало очевидно после подсчета миллисекунд, за которые среднестатистический россиянин успевает прочитать пользовательское (лицензионное) соглашение и нажать \"Согласен\".

Так и здесь, при регистрации надо было читать Правила форума

http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=5923

там все написано, кроме того вынесено еще на форуме отдельной темой -

http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=19271