Гость alexlist Опубликовано 26 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 26 Декабря 2006 [Модераторам] Пытался разместить тему в форуме "ПРАВО И ПРАКТИКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ" и в подфоруме "Труд, безопасность и охрана труда, занятость" Говорит "У вас нет прав открытия тем в этом форуме" ---------------------------------------------------------------------------- Добрый день. Моя мама работает в одной из государственных больниц скорой медицинской помощи “Рентген Лаборантом”. Если я не ошибаюсь, это относится к вредным условиям труда. За прошлый отчетный период ставка у них составила 120 часов с учетом вредных условий труда. (6 часов за один календарный день). Но фактически у них сменная работа (по 24 часа). Сутки работают пару отдыхают потому что у них в отделении нехватка персонала, всего 3 человека из 5 положенных.(ни кто к ним в отдел идти не хочет вредная радиационное излучение , оклад маленький) Поэтому за прошлый месяц у неё вышло 273 часа (не считая выходных и ночных) !!! Ей сказали, что оплатят только 189 часов в размере 100% от основного оклада (грубо получается 1.5 ставки) А оставшиеся 84 часа переработки оплатят в размере 50% от основного оклада. + Есть ещё ночные часы (в период с 22 часов до 6 часов утра) За тот же отчетный период, их набралось аж целых 88 часов, то есть 11 ночей. Их оплачивают тоже всего 50%, то есть фактически как за 44 часа. Был ещё один праздничный день но за него посчитали всё правильно, в двойном размере. Бухгалтерия говорит что это всё по закону. Говорит что если мы Вам сейчас дадим больше то потом придет фин. проверка и Вас и Нас оштрафует.. Посему такие вопросы 1)Разве они правы? Ведь по Закону о Труде в Республики Казахстан № 493-I согласно Статьи 73. пункт 1,2,4 и Приказу Министерства труда N 111-П пункт 20,21 если я всё правильно понимаю 153 часа переработки + 88 часов ночных должны оплачиваться в полуторном размере? Или я ошибаюсь? 2) Разве законно, что при вредных условиях труда они работают сутками и с такой огромной переработкой? Причем естественно не по собственному желанию 3) вопрос вытекает из второго. Ответсвеннен ли кто то по закону, что по штату положено 5 человек а они работают всего втроем? 4) Что делать с поборами с работников, то на ремонт здания то на ремонт медицинского оборудования? В общем, я не юрист, поэтому и прошу совету у Вас, уважаемые посетители форума, какие в данном случае были нарушения и что можно сделать в отстаивании своих прав. Есть желание отстаивать свои права до конца, до полного морального удовлетворения. Поэтому хочется знать все нюансы и все варианты действий. P.S. Мама через 3 месяца должна подавать документы на выход на пенсию по выслуге лет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 26 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 26 Декабря 2006 Бухгалтера избить. Побои теперь тоже декриминализированы. А не подать ли заявочку на праздник к Дедам Морозам из финпола? Нарушения настолько сериозные, что оне с радостью проведут утренник в больничке... :umnik: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 28 Декабря 2006 Жалоба Share Опубликовано 28 Декабря 2006 [Модераторам] Пытался разместить тему в форуме "ПРАВО И ПРАКТИКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ" и в подфоруме "Труд, безопасность и охрана труда, занятость" Говорит "У вас нет прав открытия тем в этом форуме" ---------------------------------------------------------------------------- От модераторов - Производители программного обеспечения США сделали ошеломляющее открытие. Оказывается, скорость чтения россиян в сотни тысяч раз превышает скорость американцев. Это стало очевидно после подсчета миллисекунд, за которые среднестатистический россиянин успевает прочитать пользовательское (лицензионное) соглашение и нажать \"Согласен\". Так и здесь, при регистрации надо было читать Правила форума http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=5923 там все написано, кроме того вынесено еще на форуме отдельной темой - http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=19271 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.