Увольнения без отработанные дни

[Кали98]

Работал в компании в сети доставок еды.

При отработанные дни ушел с работы по своему желанию  не доработав до окончания смены из за не хватки работников (физически наприженность). Работадатель был против. 

После того отказывается выплатить зарплату за отработанные дни (8 дней=55000тг)

Что делать?

 

[likew]

Нужно идти к работодателю и договариваться по нормальному других вариантов не вижу, как решить этот спор.

[Кали98]

  В 09.11.2021 в 19:51, likew сказал:

Нужно идти к работодателю и договариваться по нормальному других вариантов не вижу, как решить этот спор.

Expand  

Написать  заявление?

[likew]

  В 09.11.2021 в 19:53, Кали98 сказал:

Написать  заявление?

Expand  

Пойти и поговорить, сообщить - что был не прав, когда ушел со смены и хочешь найти компромисс.

[ОТТО 1945]

  В 09.11.2021 в 19:21, Кали98 сказал:

Что делать?

Expand  

Не факт, что вы вообще работали, а не оказывали услуги, это все таки разные вещи, вот скажите, у вас был трудовой договор? 

[Кали98]

  В 10.11.2021 в 03:35, ОТТО 1945 сказал:

Не факт, что вы вообще работали, а не оказывали услуги, это все таки разные вещи, вот скажите, у вас был трудовой договор? 

Expand  

Нет. Не было наёмные работы

[ОТТО 1945]

  В 10.11.2021 в 12:08, Кали98 сказал:

Нет. Не было наёмные работы

Expand  

ну вот, а значит обоснованно требовать выплатить вам заработную плату у вас нет возможности, так как трудовой договор вы не подписывали и вероятней всего договаривались и без подписания вообще чего либо, если так, то действительно придется только просить оплатить вам деньги, если же хоть что-то подписывали, и у вас есть какие-либо документы на руках, то можно попробовать основываясь на них требовать выплаты, вы хоть что-нибудь подписывали?  

может есть переписка в ватсап, по электронной почте