Не подписанный договор на обучение

[Гость Гость]

Доброго времени суток. Очень нужна консультация. В трудовом договоре в одном из пунктов, "Права сторон" говорится «работодатель имеет право: на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника». Однако, сам договор об обучении я не подписывал. И сейчас, пытаясь уволится работодатель пытается взыскать сумму пройденных курсов. Можно ли уйти не возмещая?

[ОТТО 1945]

49 минут назад, Гость Гость сказал:

Можно ли уйти не возмещая?

можно, согласно трудовому кодексу, затраты на обучения возмещаются только в порядке предусмотренным договором обучения, но никак не трудовым договором

Статья 115. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;