Разрешение на привлечение иностр.раб.силы

[Marina S]

Добрый день!

Вопрос такой:

Первым руководителем (директором) резидента РК (ТОО) назначается иностранный гражданин. Однако, фактически он в РК работать и находиться все время не будет. Будет приезжать несколько раз в год (допустим, не превышая 60 календ.дней в год).

Нужно ли этому ТОО получать на него разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

Всем заранее спасибо.

[Schekspir]

Добрый день!

Вопрос такой:

Первым руководителем (директором) резидента РК (ТОО) назначается иностранный гражданин. Однако, фактически он в РК работать и находиться все время не будет. Будет приезжать несколько раз в год (допустим, не превышая 60 календ.дней в год).

Нужно ли этому ТОО получать на него разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

Всем заранее спасибо.

ПРАВИЛА

определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на

привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями иностранных юридических лиц, их филиалов или представительств;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года. Прикомандирование иностранных граждан к юридическому лицу Республики Казахстан на срок более 60 календарных дней согласно заверенному уполномоченным органом списку допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала к иностранному юридическому лицу, из которого направляются иностранные специалисты на аналогичный срок и в том же количестве. Срок прикомандирования не должен превышать 180 календарных дней.

3) работающих первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;

4) работающих первыми руководителями банковских, страховых (перестраховочных) организаций;

5) работающих первыми руководителями исполнительных органов акционерных обществ Республики Казахстан, в которых не менее 50 % акций принадлежит государству;

6) являющихся сотрудниками дипломатических представительств и международных организаций, работниками консульских учреждений, аккредитованных в Республике Казахстан;

7) прибывающих с целью оказания благотворительной и гуманитарной помощи;

8) являющихся представителями иностранных средств массовой информации, аккредитованных в Республике Казахстан;

9) являющихся членами экипажей морских и речных судов, воздушного, железнодорожного и автомобильного транспорта, принадлежащих иностранным организациям;

10) работающих артистами и спортсменами;

11) являющихся индивидуальными предпринимателями;

12) постоянно проживающих в Республике Казахстан;

13) получивших статус беженца или политическое убежище на территории Республики Казахстан.

постановлением

14) осуществляющих педагогическую деятельность в организациях среднего общего, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования Республики Казахстан, в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования, но не более 25 процентов от штата организации;

постановлением

15) оралманов.

[Schekspir]

Таким образом, если будете всем доказывать, что ваш директор прикомандирован, то типа разрешение не надо.

[Marina S]

И что Вы хотите сказать, что он подпадает под этот пункт? Но в какой командировке он находится? От какой компании, если он является директором ТОО (резидента РК)? Директор ТОО - это должность! По идее должен быть заключен ИТД и оформлен приказ.

На мой взгляд, пункт на счет 60 дней не совсем однозначно подходит...