Как определить отношение общественного объединения (профсоюз) к определенному предприяю.

[Гость alex77]

Доброго дня всем!

Вопрос ко всем, кто имеет отношение к профсоюзам....

К нам обрадился "товарищ", якобы председатель профсоюзной организации, предъявил регистрациооные документы общественного объединения (устав, свид. о рег., стат.карточку, свид. о рег.налогоплательщика.).

Согласно положениям устава, данное общественное объединение создано для организации различных культурных мероприятий и т.д., в том числе для защиты трудовых прав и интересов членов данного объединения. Нигде по тексту устава не нашлось слова "професиональный союз", какое-либо указание на наше предприятие и т.д. "Товарищ" председатель данного объединения, представил себя как профсоюзный лидер. Информацией о том, что членами данного объединения являются наши работники, мы не обладаем, нашу просьбу предоставить список наших работников с подписями или их заявление о вступлении в профсоюз, чтобы определить имеет ли данная организация к нам отношение или нет, представлены не были, под предлогом что мы якобы будет приследовать их (хотя такого и в мыслях не было).

Кто сталкивался с аналогичными вопросами и в курсе процедуры создания профсоюза в организации, откликнитесь и ответьте на такие вопросы:

1) как определить что общественное объединение является професиональным союзом;

2) чем подтверждается имеет ли данный проф.союз отношение к определенному предприятию

3) какие ещё встречали нюансы в таких ситуациях.

Буду искренне благодарен если кто-то даст дельный и вразумительный ответ.

Что касается нормативных актов и т.д., перечитал, вроде, все, ничего толком не нашел, т.к. все "слегка" устаревшее, в связи с чем, надеюсь, практика подскажет больше

[Андрэ]

К нам обрадился "товарищ", якобы председатель профсоюзной организации,...

А с каким вопросом то обратился?

До тех пор, пока он не представит «гумажку», что представляет интересы именно Ваших работников, ему можно смело указывать, где находится выход из конторы. Делать администрации больше нечего как устанавливать причастность к защите интересов.

[Гость alex77]

А с каким вопросом то обратился?

До тех пор, пока он не представит «гумажку», что представляет интересы именно Ваших работников, ему можно смело указывать, где находится выход из конторы. Делать администрации больше нечего как устанавливать причастность к защите интересов.

Имеет желание использовать права предусмотренные Законо о проф.союзах, в то числе проверять условия труда членов профсоюза и т.д.

А о какой "гумажке" вы говорите? Доверенность, протоколо какой-то или что?