освидетельствование работника на состояние алкогольного опьянения

[Владимир_79]

Добрый день, уважаемые юристы, просьба помочь с таким вопросом. Может ли компания выдать доверенность на работников своей внутренней службы безопасности на сопровождение работников же этой компании на освидетельствование в наркологию (и после получать результаты такого освидетельствования), в случае, если работник подозревается в употреблении спиртного? Работа вахтовая, поэтому подозреваемых нужно везти в город, полиции на месторождении нет, только своя служба охраны.  заранее спасибо!

[ОТТО 1945]

13 минут назад, Владимир_79 сказал:

Добрый день, уважаемые юристы, просьба помочь с таким вопросом. Может ли компания выдать доверенность на работников своей внутренней службы безопасности на сопровождение работников же этой компании на освидетельствование в наркологию (и после получать результаты такого освидетельствования), в случае, если работник подозревается в употреблении спиртного? Работа вахтовая, поэтому подозреваемых нужно везти в город, полиции на месторождении нет, только своя служба охраны.  заранее спасибо!

конечно можно, никаких проблем, доверенность и выдается, чтобы работники могли выступать от имени работодателя 

[Владимир_79]

Только что, ОТТО 1945 сказал:

конечно можно, никаких проблем, доверенность и выдается, чтобы работники могли выступать от имени работодателя 

спасибо! просто если будут оспаривать результаты и так далее, в суде данная доверенность будет иметь силу? сомневался

[ОТТО 1945]

Только что, Владимир_79 сказал:

спасибо! просто если будут оспаривать результаты и так далее, в суде данная доверенность будет иметь силу? сомневался

в суде будут оспаривать не доверенность, а результаты экспертизы, доверенность нет смысла оспаривать и потом, сопровождать работников могут или те работник, которым это положено по должностной инструкции, также может первый руководитель или же, лица уполномоченные на это доверенностью, ничего не нарушено 

[Владимир_79]

6 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

в суде будут оспаривать не доверенность, а результаты экспертизы, доверенность нет смысла оспаривать и потом, сопровождать работников могут или те работник, которым это положено по должностной инструкции, также может первый руководитель или же, лица уполномоченные на это доверенностью, ничего не нарушено 

еще раз большое вам спасибо! теперь все понятно