Кареглазая Опубликовано 31 Января 2022 Жалоба Опубликовано 31 Января 2022 Добрый день. Сотрудница ушла на больничный по беременностям и родам (126 дней), но отгулять свой законный трудовой отпуск она вовремя не успела, как лучше поступить, пробыть на больничном 126 дней, после этого написать заявление на трудовой отпуск, после отпуска пойти в декрет по уходу за ребенком до трех лет. Правильно или есть другие варианты?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти