Разглашение комм. тайны

[Гость A.G.1]

Подскажите были у кого ситуации по след. делу.

Сотрудник  фирмы А распространял по электронной почте конфиденциальную информацию фирмы А, конкурентам.

Данный факт обнаружился при проверке почтового ящика сотрудника.

Возможно ли привлечь сотрудника по ст. 200 Уголовного  Кодекса РК за раглашение сведений, составляющих коммерческую тайну.

Насколько перспективно заявление о возбуждении уголовного дела.

[Эдуард]

Наибольший скепсис у меня вызывает возможность доказывания корыстной или иной личной заинтересованности. Опять же, какой ущерб причинен этой фирме А? По указанной статье ущерб должен быть не только реальным, а не предполагаемым, но и крупным.

[Гость Legalize]

А зачем Вам возбуждать уголовное дело? Ну посадят его, а Вам от этого легче станет?

Если попробовать в гражданско-правовом порядке в соответствии со ст. 917 ГК РК.

1. Вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме.

Законодательными актами обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем, а также установлен более высокий размер возмещения.

Затем добавить (обратите внимание на и т.п. в скобках)

Статья 934. Способы возмещения имущественного вреда

Удовлетворяя требования о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за вред, полностью возместить причиненные убытки или возместить его в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.).

Хотя, конечно не мешало бы посмотреть ИТД и присовокупить еще и

Статья 89 ЗоТ РК. Обязанность стороны по возмещению причиненного ею вреда

1. Сторона индивидуального трудового договора, причинившая вред другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Законом и иными законодательными актами на основании решения суда либо в добровольном порядке.

2. В индивидуальном трудовом договоре конкретизируется материальная ответственность сторон этого договора.

Ну а если в ИТД ничего нет тогда:

Статья 91. Случаи полной материальной ответственности работников

Работники несут материальную ответственность в полном размере вреда, причиненного по их вине работодателю, в случаях, когда:

2) в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за вред, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей;

6) вред причинен в результате разглашения коммерческой тайны;

7) вред причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке.

[Гость Присяжный]

Возможно ли привлечь сотрудника по ст. 200 Уголовного  Кодекса РК за раглашение сведений, составляющих коммерческую тайну.

Этот вопрос мучает не только вас и про него очень много написано статей в юридических журналах и газетах.

1. ст. 10 п. 5 ГК:"Порядок определения сведений, составляющих коммерческую тайну, средства ее защиты, а также перечень сведений, которые не должны входить в состав коммерческой тайны, устанавливаются законодательством".

Законодательства о ком. тайне как не было, так и пока не будет, в отличие от РФ.

2. ст. 21 п. 1 Закона "О защите и поддержке частного предпринимательства": " Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, определяются хозяйствующими субъектами, о чем заинтересованные лица извещаются в письменной форме".

Давал подписку ваш сотрудник об ознакомлении с такими сведениями или нет?

И потом ответ Эдуарда все объясняет по ст. 200 УК.