Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

Добрый день Уважаемые Форумчане! Подскажите пожалуйста рациональные пути для выхода из следующей ситуации. Иностранный гражданин, работает более 10 лет в РК по контракту. По графику отпуск на март, но отказали в предоставлении отпуска. Как быть? Не хотелось бы портить отношения с руководством добиваясь справедливости и в тоже время, отпуск был уже распланирован!

Изменено пользователем Юлия_К
Необходимо изменить тему
Опубликовано
5 минут назад, Юлия_К сказал:

Как быть?

только разговаривать, согласно трудовому кодексу, отпуск предоставляется по графику, работодатель праве отказать в предоставлении отпуска по графику только в случай производственной необходимости, под которой понимается - выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения временно отсутствующего работника и в этом случае, работодатель обязан уведомить не менее чем за две недели до отпуска, если все это соблюдено, до работодатель имеет право, если нет, то как раз на эту норму и сослаться (ст. 93 ТК РК), также указать, что деньги трачены, отпуск уже распланирован, работник понесет расходы, которые не должен был нести и все это в письменной форме и вежливо :) 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования