изменилась ли минимальн зараб плата ?

[Гость dafst]

Всем привет

пришло время составлять новые договоры с наемными работниками.

Прошу подсказать каков сейчас минимальный расчетный показатель и соответственно не изменилась ли минимальная заработная плата?

и если можно каким документом это регламентировано

С уважением

[Эдуард]

Закон О республиканском бюджете на 2004 год:

Статья 13. Установить с 1 января 2004 года:

     1) минимальный размер заработной платы - 6 600 тенге;

     2) минимальный размер пенсии - 5 800 тенге;

     3) месячный расчетный показатель для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан в размере 919 тенге.

[Гость carlito]

Закон Республики Казахстан от 5 декабря 2003 года N 505-II О республиканском бюджете на 2004 год

Статья 13. Установить с 1 января 2004 года:

   

1) минимальный размер заработной платы - 6 600 тенге;

[Гость dafst]

ОК,спасибо большое

вообще то предприниматель платит работнику исходя из своих возможностей и сообразно кол-ву выполненной работы,причем наемный работник дает свое согласие

Что получается,если теперь платить меньше,то и

санкции какие то предусмотрены?

Может кто то уже сталкивался с этой проблемой и

как то ее решал с помощью грамотно составленного индивидуального договора

 Спасибо

[Schekspir]

Меньше чем минимальный размер заработной платы?

Ну вы блин даете!

[Эдуард]

Что получается,если теперь платить меньше,то и

санкции какие то предусмотрены?

А как же! :biggrin2:

КоАП РК

Статья 87. Нарушение законодательства о труде

     1. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о труде (кроме задержки выплаты заработной платы) -

     влечет штраф в размере от десяти до двадцати пяти месячных расчетных показателей.

     2. Невыплата заработной платы по вине работодателя или должностного лица организации в полном объеме и в сроки, установленные коллективными и индивидуальными трудовыми договорами, -

     влечет штраф в размере от двадцати до сорока месячных расчетных показателей.

     3. Совершение юридическим лицом деяний, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, -

     влечет штраф в размере до двухсот месячных расчетных показателей.

     Примечания.

     1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

     2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов, финансово-кредитных и иных организаций, если возглавляемые ими

организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы.

А Закон о труде гласит:

Статья 71. Размер заработной платы

     Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно и не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан минимального размера заработной платы.

[Гость Ера]

А как же! :biggrin2:

КоАП РК

Статья 87. Нарушение законодательства о труде

     1. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о труде (кроме задержки выплаты заработной платы) -

     влечет штраф в размере от десяти до двадцати пяти месячных расчетных показателей.

     2. Невыплата заработной платы по вине работодателя или должностного лица организации в полном объеме и в сроки, установленные коллективными и индивидуальными трудовыми договорами, -

     влечет штраф в размере от двадцати до сорока месячных расчетных показателей.

     3. Совершение юридическим лицом деяний, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, -

     влечет штраф в размере до двухсот месячных расчетных показателей.

     Примечания.

     1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

     2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов, финансово-кредитных и иных организаций, если возглавляемые ими

организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы.

А Закон о труде гласит:

Статья 71. Размер заработной платы

     Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно и не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан минимального размера заработной платы.

у меня вопрос такой появился,заработная плата включает в себя подоходный налог и пенсионные взносы или заработная плата выплачивается чисто на руки

[Эдуард]

ИМХО имеет значение размер начисленной зарплаты, а не выплаченной на руки.