Работа на Наурыз

[MAPCCC]

В понедельник 21 марта есть потребность вызвать на работу работника приказом, он согласен, как правильно оплатить?
1. За эти 8 часов оплачивать в полуторном размере за праздничный день.
2. Эти 8 часов будут переработкой по итогам месяца, их еще и в полуторном размере за сверхурочку платить?

[ОТТО 1945]

27 минут назад, MAPCCC сказал:

В понедельник 21 марта есть потребность вызвать на работу работника приказом, он согласен, как правильно оплатить?
1. За эти 8 часов оплачивать в полуторном размере за праздничный день.
2. Эти 8 часов будут переработкой по итогам месяца, их еще и в полуторном размере за сверхурочку платить?

первый вариант 

[MAPCCC]

А почему сверхурочки по часам нет?

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, MAPCCC сказал:

А почему сверхурочки по часам нет?

давайте разберемся, у вас работник вообще как работает? по часам или полный рабочий день, если по часам, то вызывая его в праздничный день оплачиваете ему его часовую ставку в полуторном размере и ровно столько сколько он часов отработал, если же работник работает полный рабочий день, то оплачиваете ему полный рабочий день в полуторном размере, даже если он отработает не все восемь часов 

есть

Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

[Юрэк]

50 минут назад, MAPCCC сказал:

А почему сверхурочки по часам нет?

А про режим (график) работы этого работника мы сами должны догадаться? Если это обычный работник с 8 часовым рабочим днем и 2 выходными, то никаких сверхурочных. Если работает по скользящему графику, то скорректируйте график, чтобы не было переработки.

[MAPCCC]

У работника шестидневка, один выходной - воскресенье.

[Юрэк]

32 минуты назад, MAPCCC сказал:

У работника шестидневка, один выходной - воскресенье.

Теперь кое-что понятно. Полагаю, что в праздничный день он будет работать не более 7 часов. Соответственно, эту работу  оплачиваем с коэффициентом 1,5. И все. Сверхурочной работы я не наблюдаю, так как продолжительность рабочего дня такая же как и в обычный рабочий день.

[MAPCCC]

   СПАСИБО!!!