Пособия по беременности и родам

[Гость Alzhan1]

:druzja: Робята помогите!

Не могу понять сути ниже изложенного!

Может там противоречие?

Инструкция

о порядке назначения и выплаты пособий по

социальному обеспечению за счет средств работодателя

3. Пособия по беременности и родам

22. Пособия по беременности и родам женщинам, родившим в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет и не приступившим за этот период к работе не выплачиваются. В случае, если право на пособия по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и продолжается после его окончания, то пособия выплачиваются с первого дня окончания названного отпуска.

В чем разница? :hi:

[SKAI]

"Пособия по беременности и родам женщинам, родившим в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет и не приступившим за этот период к работе не выплачиваются. В случае, если право на пособия по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и продолжается после его окончания, то пособия выплачиваются с первого дня окончания названного отпуска.

Весь вопрос истекут или нет 126 дней оплачиваего отпуска за второго ребенка в период до 3 дня рождения первого ребенка. Если истекли не оплачиваете, и, соотвественно, если не истекли оплачиваету ту часть которая продолжается после 3 дня рождения первого ребенка.

На примере это будет выглядить так: мама ушла в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, допустим, 01 января 2007 года (отпуск примерно до 31.10.2009г.), за данный период не приступает к работе и рожает второго ребенка 01.02.2009 года (126 оплачиваемого отпуска за второго ребенка пройдут до 31.10.2009г.), соотвественно, пособие не выплачивается.

А вот если второй ребенок родился 01.10.2009г. (т.е. 126 отпуска не истекут к моменту прекращения отпуска без сохранения заработной платы) то пособие Вы выплачиваете частично: 56 дней (после родовые) - 31 (период с момента рождения) = 25 дней которые Вы и оплачиваете.

:druzja:

[Гость Alzhan1]

"Пособия по беременности и родам женщинам, родившим в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет и не приступившим за этот период к работе не выплачиваются. В случае, если право на пособия по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и продолжается после его окончания, то пособия выплачиваются с первого дня окончания названного отпуска.

Весь вопрос истекут или нет 126 дней оплачиваего отпуска за второго ребенка в период до 3 дня рождения первого ребенка. Если истекли не оплачиваете, и, соотвественно, если не истекли оплачиваету ту часть которая продолжается после 3 дня рождения первого ребенка.

На примере это будет выглядить так: мама ушла в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, допустим, 01 января 2007 года (отпуск примерно до 31.10.2009г.), за данный период не приступает к работе и рожает второго ребенка 01.02.2009 года (126 оплачиваемого отпуска за второго ребенка пройдут до 31.10.2009г.), соотвественно, пособие не выплачивается.

А вот если второй ребенок родился 01.10.2009г. (т.е. 126 отпуска не истекут к моменту прекращения отпуска без сохранения заработной платы) то пособие Вы выплачиваете частично: 56 дней (после родовые) - 31 (период с момента рождения) = 25 дней которые Вы и оплачиваете.

А 70 календарных дней до родов не оплачиваются? В данном случае Вы имеете ввиду 126 - 31 = 95 ? :hi:

[SKAI]

А 70 календарных дней до родов не оплачиваются? В данном случае Вы имеете ввиду 126 - 31 = 95 ?

70 до родовых дней в данном конретном (приведенном ранее) случае не будут оплачиваться. Т.к. они истекут.

Тогда немного проще: За второго ребенка Вы оплачиваете из 126 дней только ту часть которая продолжается после дня истечения неоплачиваемого отпуска за первого ребенка.

И если быть совсем корректной то пример выглядит так:

А вот если второй ребенок родился 01.10.2009г. (т.е. 126 отпуска не истекут к моменту прекращения отпуска без сохранения заработной платы) то пособие Вы выплачиваете частично: 126 дней - 101 = 25 дней которые Вы и оплачиваете.

А лучше давайте Ваши даты (если вопрос не просто теоритический) и вместе посчитаем.

[Гость Alzhan1]

70 до родовых дней в данном конретном (приведенном ранее) случае не будут оплачиваться. Т.к. они истекут.

Тогда немного проще: За второго ребенка Вы оплачиваете из 126 дней только ту часть которая продолжается после дня истечения неоплачиваемого отпуска за первого ребенка.

И если быть совсем корректной то пример выглядит так:

А вот если второй ребенок родился 01.10.2009г. (т.е. 126 отпуска не истекут к моменту прекращения отпуска без сохранения заработной платы) то пособие Вы выплачиваете частично: 126 дней - 101 = 25 дней которые Вы и оплачиваете.

А лучше давайте Ваши даты (если вопрос не просто теоритический) и вместе посчитаем.

Skai сердешно благодарю. Ответ исчерпывающий

Надесь будем общаться почаще :ahez:

[SKAI]

Skai сердешно благодарю. Ответ исчерпывающий

Надесь будем общаться почаще

Alzhan1 всегда пожалуйста. Буду рада общению с Вами.

С уважением,

SKAI