Гость Karla Опубликовано 2 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2007 Народ, у меня такой вопрос, моему шефу не нравится его должность, а он иностранец и рабочее разрешение мы на него только что получили. А теперь он ни в какую не соглашается подписываться должностью которая там написана. В законодательстве не могу найти акта в котором бы было написано что контракты заключенные таки образом теряют свою силу, мне кажется что не теряют, так как все полномочия у него есть. Подскажите как мне грамотно обосновать что нельзя так делать??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Доброжелатель Опубликовано 2 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2007 (изменено) Народ, у меня такой вопрос, моему шефу не нравится его должность, а он иностранец и рабочее разрешение мы на него только что получили. А теперь он ни в какую не соглашается подписываться должностью которая там написана. В законодательстве не могу найти акта в котором бы было написано что контракты заключенные таки образом теряют свою силу, мне кажется что не теряют, так как все полномочия у него есть. Подскажите как мне грамотно обосновать что нельзя так делать??? Навскидку мысль. А вы скажите ему, что в таком случае его просто могут депортировать и он вообще никак называться не будет, так как на должность на которую он претендует нет разрешения...Для этого предлагаю детельней просмотреть Правила получ. разрешения и о статусе иностранцев Изменено 2 Марта 2007 пользователем Доброжелатель Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Дарису Опубликовано 2 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2007 Народ, у меня такой вопрос, моему шефу не нравится его должность, а он иностранец и рабочее разрешение мы на него только что получили. А теперь он ни в какую не соглашается подписываться должностью которая там написана. В законодательстве не могу найти акта в котором бы было написано что контракты заключенные таки образом теряют свою силу, мне кажется что не теряют, так как все полномочия у него есть. Подскажите как мне грамотно обосновать что нельзя так делать??? А Вы покажите ему Устав Вашей организации. Там должно быть четко прописаны органы управления. В том числе, Исполнительный орган, коим является Ваш ШЕФ. И скажите ему, что это можно будет сделать только после внесения изменений в Устав. Может это поможет? :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Karla Опубликовано 5 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2007 А Вы покажите ему Устав Вашей организации. Там должно быть четко прописаны органы управления. В том числе, Исполнительный орган, коим является Ваш ШЕФ. И скажите ему, что это можно будет сделать только после внесения изменений в Устав. Может это поможет? К сожалению он не генеральный директор, а его заместитель, но генеральный передал ему все полномочия, в уставе про его должность ничего не сказано. :( Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Karla Опубликовано 5 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2007 Навскидку мысль. А вы скажите ему, что в таком случае его просто могут депортировать и он вообще никак называться не будет, так как на должность на которую он претендует нет разрешения...Для этого предлагаю детельней просмотреть Правила получ. разрешения и о статусе иностранцев Мне кажется это не прокатит... вопрос вообще стоит так, являются ли контракты подписанные таким образом действительными или нет. Вот я и думаю как бы преподнести и обосновать что не являются... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 5 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2007 закон о труде, итд, приказы о назначении. что ему еще надо? ох уж мне эти пиндосы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ВАЛЕНТУЛЯ Опубликовано 5 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2007 (изменено) Народ, у меня такой вопрос, моему шефу не нравится его должность, а он иностранец и рабочее разрешение мы на него только что получили. А теперь он ни в какую не соглашается подписываться должностью которая там написана. В законодательстве не могу найти акта в котором бы было написано что контракты заключенные таки образом теряют свою силу, мне кажется что не теряют, так как все полномочия у него есть. Подскажите как мне грамотно обосновать что нельзя так делать??? о....у нас практически такая же ситуация. Только у нас иностранец не директор, но он пошел дальше чем Ваш - он не просто подписывается под другой должностью, которую выдумал сам, но и еще нашлёпал себе визиток с другой должностью и раздает клиентам......и мы об этом только недавно узнали......и как узнали пришли просто в ужас - это ж любая проверка, связанная с привлечением иностранной рабочей силы и все капец....а он не понимает, но мы в данный момент ведем разъяснительную работу....решили если не поможет разъяснительная работа - примим меры материального характера - слава Богу шеф на нашей стороне. Изменено 5 Марта 2007 пользователем ВАЛЕНТУЛЯ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 5 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2007 Действительность подписи на контракте может зависеть от учредительных документов и доверенности, которую получил подписант. В любом случае вопросы будут возникать всегда: в первую очередь у контрагентов, ну а затем у доблестных проверяющих гос органов и особенно органов, занимающихся контролем за соблюдением законодательства о занятости населения/прокуратуры. Оно Вам нужно? Покажите человеку статью 396 КоАП. Объясните, что в соответствии с КоАП РК ответственность за соблюдение всех требований миграционного законодательства РК в первую очередь ложится на самого иностранца и что если обнаружат, что он занимает не ту должность, что указана в разрешении его по формальным признакам могут депортировать и пусть до измненеия разрешения подписывается той должностью, которую имеет. Ну а затем (если конечно руководство согласно) начинайте заменять разрешение, должность и доверенность. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.