Гость ЛИМОНКА Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2007 Требуется юрист в строительную компанию (Алматы). Требования: хорошее знание гражданского и трудового законодательства, опыт работы не менее 1 года. Умение самостоятельно вести правовую и кадровую работу на предприятии. Необходимо наличие возможности незамедлительно приступить к работе (вакансия горящая). График работы - шестидневка. Заработная плата - от 90 000 тенге. Желающим просьба высылать резюме по адресу: archi_global@rambler.ru
Гость ЛИМОНКА Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2007 Кстати, 90 000 - это на руки (на период испытательного), по истечении испытательного срока - з/п будет выше. Смелее, господа юристы ЗЫ: Работа спокойная, график нормированный, коолектив небольшой, но растущий, довольно-таки сплоченный. Народ простой, обходится без интриг, сплетен и подсиживания. (информация для сомневающихся)
Гость Гость Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2007 рассматриваете ли кандидатов с опытом работы меньше года в целом, в частности и в области строительства? и еще как называется компания?
Гость ЛИМОНКА Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2007 Если в опыт работы в области строительства, то, наверное, можно. Но требование относительно знаний в области гражданского и трудового права, навыков самостоятельной работы и возможности незамедлительно приступить к работе - обязательно. Жду Ваше резюме Название компании озвучить не могу, занимается строительством жилых зданий (с долевым участием)
Гость Руслана Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2007 Скажите, в штате один юрист? HR менеджер есть?
Adonia Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 7 Марта 2007 На испытательный срок зарплата больше 90 000 тенге может быть? Сколько в штате человек?
Гость ЛИМОНКА Опубликовано 10 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2007 Юрист в штате один, поэтому необходим навык самостоятельной работы (без подчиненных, но зато и без непосредственного начальства). В качестве плюса - отдельный кабинет. HR менеджера нет, да он как-то без надобности. Текучка небольшая, практически нулевая, да и уходящие сотрудники пытаются сами себе замену найти (это и меня касается). Есть в штате инженер по охране труда и технике безопасности (если это вам поможет) В дальнейшем, с ростом компании, скорее всего, будет введена отдельная единица по кадрам, а если прибудет юридической работы - то и единица юриста (помощника юриста). Но это будет не сейчас, а несколько позже... В штате около 60 человек. На период испытательного срока больше 90 000 - вряд ли, хотя этот вопрос будет обсуждаться отдельно каждым кандидатом с руководством при собеседовании
Гость ЛИМОНКА Опубликовано 12 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 вакансия закрыта, большое спасибо всем откликнувшимся
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти