Zhamit Опубликовано 12 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 Охранник предприятия уволен по п.9 ст.26 ЗоТ РК за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (спал на рабочем месте в ночное время + с ним находилось постороннее лицо). Объяснительную писать отказался. Является ли достаточным основанием для его незамедлительного увольнения, докладная непосредственного начальника участка, где работает нарушитель? Ведь в случае оспаривания этого действия работником в суде, судья может кроме докладной потребовать доказательства о факте такого нарушения. заранее благодарю. :confused: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.