Zhamit Опубликовано 12 Марта 2007 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2007 Охранник предприятия уволен по п.9 ст.26 ЗоТ РК за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (спал на рабочем месте в ночное время + с ним находилось постороннее лицо). Объяснительную писать отказался. Является ли достаточным основанием для его незамедлительного увольнения, докладная непосредственного начальника участка, где работает нарушитель? Ведь в случае оспаривания этого действия работником в суде, судья может кроме докладной потребовать доказательства о факте такого нарушения. заранее благодарю. :confused:
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти