Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Кабдулла
Опубликовано

Действующий договор подписан руководителями двух организаций.

В настоящее время руководителем одной из организаций стал другой человек.

Есть ли необходимость заключать дополнительное соглашение к договору об изменении лица, подписывающего договор ?

Опубликовано
Незнаю, правильно я думаю или нет. Не искала по зак-ву, а рассуждаю так. Договор заключен между компаниями и подписан управомочным лицом, то есть на тот период договор имеет юр силу и действует. А после получается право приемство, т.е. у нового руководства теже обязательства. Ну может следует составить доп соглашение об удостоверение нового уполномоченного лица. Извеняюсь если рассуждения не совсем правельные. "Свобода мыслия":buttrock:
Опубликовано

Действующий договор подписан руководителями двух организаций.

В настоящее время руководителем одной из организаций стал другой человек.

Есть ли необходимость заключать дополнительное соглашение к договору об изменении лица, подписывающего договор ?

в силу ст.37 ГК РК руководитель имярек, подписывая договор, действивал не от своего личного имени, а от имени юридического лица. права и обязанности по договору заключенному организацией возникли не у руководителя, а у самой организации - юридического лица.

поэтому, при условии, что в момент подписания договора предыдущий руководитель был надлежащим образом назначен на должность и полномочен от имени организации заключить этот договор,

никаких доп.соглашений в связи сос меной руководителя подписывать не нужно.

Опубликовано

Здравствуйте! Абсолютно согласен с тем, что заключения дополнительных соглашений, по причине смены первого руководителя, не требуется.

Неподписание договоров(доп.соглашений) новым руководителем не является основанием для признания сделок, заключенных старым руководителем, недействительными.

Желаю удачи!

Гость Гафуров Ернар
Опубликовано

Договор заключен между компаниями и подписан управомочным лицом

слово управомочен говорит само за себя, так что допсоглашениями рискуете коллега просто обрасти, вдруг у Вас руководители будут меняться столь часто, что юрслужба Вашей компании только и будет делать что составлять допики ко всем договорам об изменении руководителя

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования