договор

[Гость Кабдулла]

Действующий договор подписан руководителями двух организаций.

В настоящее время руководителем одной из организаций стал другой человек.

Есть ли необходимость заключать дополнительное соглашение к договору об изменении лица, подписывающего договор ?

[Гость lesya]

Незнаю, правильно я думаю или нет. Не искала по зак-ву, а рассуждаю так. Договор заключен между компаниями и подписан управомочным лицом, то есть на тот период договор имеет юр силу и действует. А после получается право приемство, т.е. у нового руководства теже обязательства. Ну может следует составить доп соглашение об удостоверение нового уполномоченного лица. Извеняюсь если рассуждения не совсем правельные. "Свобода мыслия"

[Александр Чашкин]

Действующий договор подписан руководителями двух организаций.

В настоящее время руководителем одной из организаций стал другой человек.

Есть ли необходимость заключать дополнительное соглашение к договору об изменении лица, подписывающего договор ?

в силу ст.37 ГК РК руководитель имярек, подписывая договор, действивал не от своего личного имени, а от имени юридического лица. права и обязанности по договору заключенному организацией возникли не у руководителя, а у самой организации - юридического лица.

поэтому, при условии, что в момент подписания договора предыдущий руководитель был надлежащим образом назначен на должность и полномочен от имени организации заключить этот договор,

никаких доп.соглашений в связи сос меной руководителя подписывать не нужно.

[Diller]

Здравствуйте! Абсолютно согласен с тем, что заключения дополнительных соглашений, по причине смены первого руководителя, не требуется.

Неподписание договоров(доп.соглашений) новым руководителем не является основанием для признания сделок, заключенных старым руководителем, недействительными.

Желаю удачи!

[Гость Гафуров Ернар]

Договор заключен между компаниями и подписан управомочным лицом

слово управомочен говорит само за себя, так что допсоглашениями рискуете коллега просто обрасти, вдруг у Вас руководители будут меняться столь часто, что юрслужба Вашей компании только и будет делать что составлять допики ко всем договорам об изменении руководителя