Гость Litvinenko Опубликовано 30 Июля 2003 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2003 Здравствуйте. После окончания индивидуального трудового договора какова процедура увольнения? Должен ли я писать заявление или ещё что-то? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 30 Июля 2003 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2003 Мне вот как-то товарищ Госинспектор по труду доходчиво объяснил, что по новому ЗоТу увольнение вообще невозможно ; можно только прекратить или расторнуть ИТД. Соответственно, любая формулировка в приказе (трудовой книжке) "уволить по ...." приравнивается к нарушению прав работника, что может повлечь привлечение Работодателя к ответственности согласно КоАп за нарушение законодательства о труде. В вашем случае: ИТД будет прекращен по истечению срока; оформляться прекращение будет Приказом работодателя, никаких заявлений писать не нужно. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения