Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Всем добрый день, такая ситуация, я новый кадровик в компании, от предыдущего кадровика досталось большое "наследство", выявилось, что сотрудница находящаяся в декретном отпуске должна была приступить к работе 26.06.2021 года, но она не вышла и по сей день, я связалась с данной сотрудницей она сказала, что родила второго ребенка, но приехать написать заявление либо на отпуск или на увольнение не может ввиду занятости с детьми, как быть в такой ситуации, заранее спасибо.

  • 3 weeks later...
Опубликовано
1 час назад, Раиса Захаровна сказал:

Добрый день, возможно ли уволить данную сотрудницу за невыход на работу.

Пусть направит вам заявление по почте. В любом случае, вы можете просто расторгнуть с ней договор задним числом.

Опубликовано
В 07.07.2022 в 16:53, Раиса Захаровна сказал:

Задним числом не получится, делается расчет, компенсация, налоги как мы это сделаем задним числом.

Вы же за время ее отсутствия не начисляли ей зарплату. Поэтому, о налогах вопрос не стоит.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования