Обязательство утверждения фин отчетности

[snappy]

Добрый день!

п. 2 ст. 44 Закона о ТОО и ТДО гласит:

Собрание, посвященное утверждению годовой отчетности ТОО, должно быть проведено не позднее 3-х месяцев после окончания отчетного финансового года.

Вопрос: обязано ли ТОО утверждать свою фин отчетность? Или это право ТОО в этом году утверждать, а в другом нет.

Т.е. должны ли участники ТОО каждый год проводить очередное собрание или это право?

Спасибо, Ирина

[Александр Чашкин]

обратите внимание на слово "должно" в процитированной Вами норме.

собрание проводить надо, а утвердить отчетность или отказаться по каким-то причинам утверждать - это право собрания.

[Navikaz]

Доброго времени суток, уважаемые юристы!

Скажите, пожалуйста, кто (какой орган) в ТОО с единственным участником утверждает бюджет товарищества и штатное расписание.

Каков обычно порядок корректировки этих документов? Можно ли это отнести к компетенции исполнительного органа ТОО?

Заранее спасибо,

[Navikaz]

UP

[Navikaz]

Доброго времени суток, уважаемые юристы!

Скажите, пожалуйста, кто (какой орган) в ТОО с единственным участником утверждает бюджет товарищества и штатное расписание.

Каков обычно порядок корректировки этих документов? Можно ли это отнести к компетенции исполнительного органа ТОО?

Заранее спасибо,

[VLADIMIR]

Доброго времени суток, уважаемые юристы!

Скажите, пожалуйста, кто (какой орган) в ТОО с единственным участником утверждает бюджет товарищества и штатное расписание.

Каков обычно порядок корректировки этих документов? Можно ли это отнести к компетенции исполнительного органа ТОО?

Заранее спасибо,

можно, но необходимо прописать в уставе полномочия исп.органа к примеру "в отношении работников тов-ва издавать приказы о назначении их на долность...., определять систему оплаты труда, устанавливать размер должностных окладов и т.д."

[Эвитта]

Закон о ТОО:

2. К исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью относятся:

1) изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение устава товарищества в новой редакции;

2) образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;

3) избрание и досрочное прекращение полномочий наблюдательного совета и (или) ревизионной комиссии (ревизора) товарищества, а также утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии (ревизора) товарищества;

4) утверждение годовой финансовой отчетности и распределение чистого дохода;

5) утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества, кроме документов, утверждение которых уставом товарищества отнесено к компетенции иных органов товарищества;

6) решение об участии товарищества в иных хозяйственных товариществах, а также в некоммерческих организациях;

7) решение о реорганизации или ликвидации товарищества;

8) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

9) решение о принудительном выкупе доли у участника товарищества в соответствии со статьей 34 настоящего Закона;

10) решение о залоге всего имущества товарищества;

11) решение о внесении дополнительных взносов в имущество товарищества в соответствии со статьей 39 настоящего Закона;

12) утверждение порядка и сроков предоставления участникам товарищества и приобретателям долей информации о деятельности товарищества.

3. Наряду с вопросами, отнесенными настоящим Законом к исключительной компетенции общего собрания, уставом товарищества с ограниченной ответственностью к его компетенции могут быть отнесены и другие вопросы.

Общее собрание вправе, если иное не установлено уставом товарищества, делегировать полномочия, не относящиеся к его исключительной компетенции, исполнительному органу или наблюдательному совету товарищества.

Штатку точно директор может утвердить.

[Navikaz]

можно, но необходимо прописать в уставе полномочия исп.органа к примеру "в отношении работников тов-ва издавать приказы о назначении их на долность...., определять систему оплаты труда, устанавливать размер должностных окладов и т.д."

Конкретно именно этого, что касается бюджета и штатки в уставе нет, есть стандартные положения, взятые из Закона о ТОО и ТДО, в т.ч. и приведенное Вами.