Наступление несчастного случая в командировке

[Elmirkin]

Добрый день, уважаемы юристы!

Подскажите пожалуйста, водитель нашего ТОО будучи в командировке умер, сбила машина. Дело обстоит так, водитель М. ночью в не рабочее время, не по заданию работодателя, вышел самовольно из территории объекта, и за 10 км от нашего объекта на трассе сбила машина, попал под машину и умер. Считается ли это производственной? Хоть и был в командировке, случай произошел в нерабочее время и не на территории работодателя-отправителя и не по заданию работодателя покинул место работы. Какие последствия могут быть для работодателя? Обязан ли р-датель выплачивать какие-либо компенсации, пособия? всем большое спасибо! 

[Юрэк]

38 минут назад, Elmirkin сказал:

Подскажите пожалуйста, водитель нашего ТОО будучи в командировке умер, сбила машина. Дело обстоит так, водитель М. ночью в не рабочее время, не по заданию работодателя, вышел самовольно из территории объекта, и за 10 км от нашего объекта на трассе сбила машина, попал под машину и умер. Считается ли это производственной? Хоть и был в командировке, случай произошел в нерабочее время и не на территории работодателя-отправителя и не по заданию работодателя покинул место работы. Какие последствия могут быть для работодателя? Обязан ли р-датель выплачивать какие-либо компенсации, пособия? всем большое спасибо! 

Из описанного Вами, полагаю, что здесь вина работника, так как он погиб не при исполнении трудовых обязанностей (надеюсь, что на трассе он оказался не в результате поломки автомобиля и его ремонта). Поэтому не вижу проблем для работодателя (если родственники погибшего не будут доказывать, что он выполнял поручение работодателя).

[Elmirkin]

1 час назад, Юрэк сказал:

Из описанного Вами, полагаю, что здесь вина работника, так как он погиб не при исполнении трудовых обязанностей (надеюсь, что на трассе он оказался не в результате поломки автомобиля и его ремонта). Поэтому не вижу проблем для работодателя (если родственники погибшего не будут доказывать, что он выполнял поручение работодателя).

нет, покинул объект пешком, для чего и почему никому неизвестно. Интересует вопрос, не подпадаем ли мы под пп.2 п.2 ст.186 ТК РК? 

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью: п.2 пп.2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя или принимающей стороны, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей. Можно ли трактовать так, как во время командировки, но не при исполнении?

[Юрэк]

6 минут назад, Elmirkin сказал:

нет, покинул объект пешком, для чего и почему никому неизвестно. Интересует вопрос, не подпадаем ли мы под пп.2 п.2 ст.186 ТК РК? 

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью: п.2 пп.2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя или принимающей стороны, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей. Можно ли трактовать так, как во время командировки, но не при исполнении?

трудовые обязанности водителя заключаются в управлении автомобилем. Поэтому как он мог исполнять трудовые обязанности если автомобиль, находился совсем в другом месте. Также и в отношении пути следования. Если он находился на трассе, которая не соединяет место проживания и место работы, то явно случай не связан с трудовой деятельностью.

[Elmirkin]

7 минут назад, Юрэк сказал:

трудовые обязанности водителя заключаются в управлении автомобилем. Поэтому как он мог исполнять трудовые обязанности если автомобиль, находился совсем в другом месте. Также и в отношении пути следования. Если он находился на трассе, которая не соединяет место проживания и место работы, то явно случай не связан с трудовой деятельностью.

Понятно, спасибо!