Наступление несчастного случая в командировке

[Elmirkin]

Добрый день, уважаемы юристы!

Подскажите пожалуйста, водитель нашего ТОО будучи в командировке умер, сбила машина. Дело обстоит так, водитель М. ночью в не рабочее время, не по заданию работодателя, вышел самовольно из территории объекта, и за 10 км от нашего объекта на трассе сбила машина, попал под машину и умер. Считается ли это производственной? Хоть и был в командировке, случай произошел в нерабочее время и не на территории работодателя-отправителя и не по заданию работодателя покинул место работы. Какие последствия могут быть для работодателя? Обязан ли р-датель выплачивать какие-либо компенсации, пособия? всем большое спасибо! 

[Юрэк]

  В 23.08.2022 в 05:28, Elmirkin сказал:

Подскажите пожалуйста, водитель нашего ТОО будучи в командировке умер, сбила машина. Дело обстоит так, водитель М. ночью в не рабочее время, не по заданию работодателя, вышел самовольно из территории объекта, и за 10 км от нашего объекта на трассе сбила машина, попал под машину и умер. Считается ли это производственной? Хоть и был в командировке, случай произошел в нерабочее время и не на территории работодателя-отправителя и не по заданию работодателя покинул место работы. Какие последствия могут быть для работодателя? Обязан ли р-датель выплачивать какие-либо компенсации, пособия? всем большое спасибо! 

Expand  

Из описанного Вами, полагаю, что здесь вина работника, так как он погиб не при исполнении трудовых обязанностей (надеюсь, что на трассе он оказался не в результате поломки автомобиля и его ремонта). Поэтому не вижу проблем для работодателя (если родственники погибшего не будут доказывать, что он выполнял поручение работодателя).

[Elmirkin]

  В 23.08.2022 в 06:17, Юрэк сказал:

Из описанного Вами, полагаю, что здесь вина работника, так как он погиб не при исполнении трудовых обязанностей (надеюсь, что на трассе он оказался не в результате поломки автомобиля и его ремонта). Поэтому не вижу проблем для работодателя (если родственники погибшего не будут доказывать, что он выполнял поручение работодателя).

Expand  

нет, покинул объект пешком, для чего и почему никому неизвестно. Интересует вопрос, не подпадаем ли мы под пп.2 п.2 ст.186 ТК РК? 

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью: п.2 пп.2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя или принимающей стороны, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей. Можно ли трактовать так, как во время командировки, но не при исполнении?

[Юрэк]

  В 23.08.2022 в 08:14, Elmirkin сказал:

нет, покинул объект пешком, для чего и почему никому неизвестно. Интересует вопрос, не подпадаем ли мы под пп.2 п.2 ст.186 ТК РК? 

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью: п.2 пп.2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя или принимающей стороны, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей. Можно ли трактовать так, как во время командировки, но не при исполнении?

Expand  

трудовые обязанности водителя заключаются в управлении автомобилем. Поэтому как он мог исполнять трудовые обязанности если автомобиль, находился совсем в другом месте. Также и в отношении пути следования. Если он находился на трассе, которая не соединяет место проживания и место работы, то явно случай не связан с трудовой деятельностью.

[Elmirkin]

  В 23.08.2022 в 08:28, Юрэк сказал:

трудовые обязанности водителя заключаются в управлении автомобилем. Поэтому как он мог исполнять трудовые обязанности если автомобиль, находился совсем в другом месте. Также и в отношении пути следования. Если он находился на трассе, которая не соединяет место проживания и место работы, то явно случай не связан с трудовой деятельностью.

Expand  

Понятно, спасибо!