Belle Опубликовано 4 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2007 (изменено) В телекоммуникационную компанию срочно требуется начальник отдела кадров. Требования: - знание трудового законодательства; - знание кадрового делопроизводства; - устная и письменная грамотность Все вопросы и резюме на: E-mail: star1505@rambler.ru Изменено 9 Апреля 2007 пользователем Belle Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 4 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2007 Здравстуйте, Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию. Спасибо, Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость бибигуль Опубликовано 6 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Апреля 2007 Здравстуйте, Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию. Спасибо, Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Здравстуйте, Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию. Спасибо, Здравствуйте! График работы: - с 09:00 до 18:00. пятидневка; Месторасположение: - район комплекса "Феличита" т.е. не доезжая до Феличиты 400 метров; Вилка по оплате: 500 - 600 у.е. на период испытательного срока (3 мес-ца.) Требования, по которым определяется "подойдет не подойдет" - опыт работы!!! Для таких целей как "более подробная информация" существует собеседование. Пожалуйста, присылайте резюме, приходите на собеседование!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость *Ольга* Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! С чего Вы взяли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! какому? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость *Ольга* Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Простите! Я заглянула в старый Закон о труде! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Простите! Я заглянула в старый Закон о труде! Уф! вы меня напугали... я уж думала, что упустила что-то. Что новый тр.кодекс приняли, где испытательный срок меньше 3-х. месяцев. Хотела даже обрадоваться этому... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Starback Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! в некоторых международных компаниях испытательный срок до 1 года Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 в некоторых международных компаниях испытательный срок до 1 года но это уже извращен сорри, издевательство... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
В.К. Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2007 Простите! Я заглянула в старый Закон о труде! Пардон, Ольга, а в какой именно редакции "старого" Закона о труде Вы обнаружили, что исп.срок равный 3-м месяцам, - ему противоречит, либо даже не ЗоТ как таковому, а некоему абстрактному трудовому законодательству!? :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 18 Апреля 2007 Жалоба Share Опубликовано 18 Апреля 2007 Пардон, Ольга, а в какой именно редакции "старого" Закона о труде Вы обнаружили, что исп.срок равный 3-м месяцам, - ему противоречит, либо даже не ЗоТ как таковому, а некоему абстрактному трудовому законодательству!? Млин, не успела Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.