Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Требуется нач.ОК, срочно


Belle

Рекомендуемые сообщения

В телекоммуникационную компанию срочно требуется начальник отдела кадров.

Требования:

- знание трудового законодательства;

- знание кадрового делопроизводства;

- устная и письменная грамотность

Все вопросы и резюме на: E-mail: star1505@rambler.ru

Изменено пользователем Belle
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравстуйте,

Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию.

Спасибо,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость бибигуль

Здравстуйте,

Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию.

Спасибо,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравстуйте,

Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию.

Спасибо,

Здравствуйте!

График работы: - с 09:00 до 18:00. пятидневка;

Месторасположение: - район комплекса "Феличита"

т.е. не доезжая до Феличиты 400 метров;

Вилка по оплате: 500 - 600 у.е. на период испытательного срока (3 мес-ца.)

Требования, по которым определяется "подойдет не подойдет" - опыт работы!!!

Для таких целей как "более подробная информация" существует собеседование.

Пожалуйста, присылайте резюме, приходите на собеседование!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Простите! Я заглянула в старый Закон о труде!

Уф! вы меня напугали... я уж думала, что упустила что-то.

Что новый тр.кодекс приняли, где испытательный срок меньше 3-х. месяцев. Хотела даже обрадоваться этому...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!!

в некоторых международных компаниях испытательный срок до 1 года

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

в некоторых международных компаниях испытательный срок до 1 года

но это уже извращен сорри, издевательство...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Простите! Я заглянула в старый Закон о труде!

Пардон, Ольга, а в какой именно редакции "старого" Закона о труде Вы обнаружили, что исп.срок равный 3-м месяцам, - ему противоречит, либо даже не ЗоТ как таковому, а некоему абстрактному трудовому законодательству!? :smile:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

Пардон, Ольга, а в какой именно редакции "старого" Закона о труде Вы обнаружили, что исп.срок равный 3-м месяцам, - ему противоречит, либо даже не ЗоТ как таковому, а некоему абстрактному трудовому законодательству!? :druzja:

Млин, не успела

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования