Belle Опубликовано 4 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2007 (изменено) В телекоммуникационную компанию срочно требуется начальник отдела кадров. Требования: - знание трудового законодательства; - знание кадрового делопроизводства; - устная и письменная грамотность Все вопросы и резюме на: E-mail: star1505@rambler.ru Изменено 9 Апреля 2007 пользователем Belle Цитата
Гость Гость Опубликовано 4 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2007 Здравстуйте, Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию. Спасибо, Цитата
Гость бибигуль Опубликовано 6 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2007 Здравстуйте, Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию. Спасибо, Цитата
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Здравстуйте, Заинтересовала Ваша вакансия, не могли бы Вы дать более подробную информацию - оклад, график работы, месторасположение и т.д., а также требования, по которым Вы определяете подойдет ли кандидат на данную позицию. Спасибо, Здравствуйте! График работы: - с 09:00 до 18:00. пятидневка; Месторасположение: - район комплекса "Феличита" т.е. не доезжая до Феличиты 400 метров; Вилка по оплате: 500 - 600 у.е. на период испытательного срока (3 мес-ца.) Требования, по которым определяется "подойдет не подойдет" - опыт работы!!! Для таких целей как "более подробная информация" существует собеседование. Пожалуйста, присылайте резюме, приходите на собеседование!! Цитата
Гость *Ольга* Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! Цитата
Гость Гость Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! С чего Вы взяли? Цитата
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! какому? Цитата
Гость *Ольга* Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Простите! Я заглянула в старый Закон о труде! Цитата
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Простите! Я заглянула в старый Закон о труде! Уф! вы меня напугали... я уж думала, что упустила что-то. Что новый тр.кодекс приняли, где испытательный срок меньше 3-х. месяцев. Хотела даже обрадоваться этому... Цитата
Гость Starback Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Испытательный срок 3 месяца противоречит трудовому законодательству!!! в некоторых международных компаниях испытательный срок до 1 года Цитата
Belle Опубликовано 9 Апреля 2007 Автор Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 в некоторых международных компаниях испытательный срок до 1 года но это уже извращен сорри, издевательство... Цитата
В.К. Опубликовано 9 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2007 Простите! Я заглянула в старый Закон о труде! Пардон, Ольга, а в какой именно редакции "старого" Закона о труде Вы обнаружили, что исп.срок равный 3-м месяцам, - ему противоречит, либо даже не ЗоТ как таковому, а некоему абстрактному трудовому законодательству!? :smile: Цитата
Гость Гость Опубликовано 18 Апреля 2007 Жалоба Опубликовано 18 Апреля 2007 Пардон, Ольга, а в какой именно редакции "старого" Закона о труде Вы обнаружили, что исп.срок равный 3-м месяцам, - ему противоречит, либо даже не ЗоТ как таковому, а некоему абстрактному трудовому законодательству!? Млин, не успела Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.