Отпуск вахтовикам

[Гость Незнайка]

Уважаемые коллеги!

Приветствую Вас!

Помогите пожалуйста разрешить один вопрос.

Согласно ЗРК О труде в РК

"Статья 60. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

1. Работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

6. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд."

Как вы знаете вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Согласно Статья 42.

Период выполнения работ на объекте и междусменного отдыха в вахтовом поселке не может превышать пятнадцати календарных дней.

В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем по согласованию с представителями работников организации продолжительность вахты может быть установлена до тридцати календарных дней.

В нашей компании продолжительность вахты установлена сроком 28 дней. почти месяц. Т.е. работник 28 дней работает, потом 28 дней отдыхает.

вопрос:

1 - когда предоставляется отпуск? в рабочую вахту или в отдыхающую?

2 - "гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск" - какой год имеется в виду, рабочий год или календарный? так как при работе вахтовым методом (28х28) рабочий год приравнивается к 2-м календарным.

спасибо.

[Consilierii]

да мне тоже это интересно, но насколько я знаю по этому поводу нет НПА, зато есть проверяющие которые поддерживают работников.

[Ranger]

Уважаемые коллеги!

Приветствую Вас!

Помогите пожалуйста разрешить один вопрос.

Согласно ЗРК О труде в РК

"Статья 60. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

1. Работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

6. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд."

Как вы знаете вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Согласно Статья 42.

Период выполнения работ на объекте и междусменного отдыха в вахтовом поселке не может превышать пятнадцати календарных дней.

В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем по согласованию с представителями работников организации продолжительность вахты может быть установлена до тридцати календарных дней.

В нашей компании продолжительность вахты установлена сроком 28 дней. почти месяц. Т.е. работник 28 дней работает, потом 28 дней отдыхает.

вопрос:

1 - когда предоставляется отпуск? в рабочую вахту или в отдыхающую?

2 - "гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск" - какой год имеется в виду, рабочий год или календарный? так как при работе вахтовым методом (28х28) рабочий год приравнивается к 2-м календарным.

спасибо.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 18 дней (т.е. необходимый минимум) предоставляется как бы сам по себе. И в данном случае прежде всего необходимо принимать во внимание такой фактор, как соблюдение баланса рабочего времени за учетный период, который не может превышать 1 (одного) года. То есть, если на Вашем предприятии учетным периодом является 1 год, то в среднем за этот период работники должны отработать не более N-ного количества часов, исчисленных из расчета 40-часовой рабочей недели. Но в любом случае 18 календарных дней должны сидеть в рабочем годе.

[Гость Меруерт]

Действительно интересная тема. Хотелось бы послушать мнение и других авторитетов форума.

Вот как это предпологалось осветить в проекте Трудового кодекса 2004 года:

Статья 196. Учет рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом

1. При вахтовом методе работы для работников устанавливается суммированный режим рабочего времени.

2. Учетным периодом при суммированном режиме рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год.

3. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормы, установленной настоящим Кодексом.

4. Не допускается предоставление ежегодного трудового оплачиваемого отпуска по частям в период межвахтового отдыха.

И 2006 года:

Статья 219. Учет рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом

1. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

2. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом.

3. Не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха.

4. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Изменено 13 Апреля 2007 пользователем Меруерт