Производственный травматизм или несчастный случай?

[Adonia]

Прошу высказать свои мнения по вопросу. Моего друга в рабочее время сбила машина, когда он делам компании ходил сдавать отчеты. Обвиняемый довез его до больницы , довел до врача , договорился с врачем забрал документы и уехал в неизвестном направлении. В больнице ему выписали справку, что он в ДТП получил телесные повреждения. В тот же день он предупредил своего начальлника о случившемся. Через 3 дня он почуствовал себя плохо и обратился к больницу, где у него выявились серьезные повреждения. около 40 дне

[Adonia]

Извиняюсь,произошел какой то сбой и предложение прервалось. Итак, далее. Около 50 дней он пролежал на больничном, лечился. Теперь компания отказывается оплатить ему листок нетрудоспособности 100 %, так как это в свое время никак не оформлялось, во вторых, они считают, что в этом нет вины работодателя и это не является производственным травматизмом. Он хочет чтобы ему оплатили 100% больничный. Прошу Вас высказать свои мнения.

[Гость Лелик]

Извиняюсь,произошел какой то сбой и предложение прервалось. Итак, далее. Около 50 дней он пролежал на больничном, лечился. Теперь компания отказывается оплатить ему листок нетрудоспособности 100 %, так как это в свое время никак не оформлялось, во вторых, они считают, что в этом нет вины работодателя и это не является производственным травматизмом. Он хочет чтобы ему оплатили 100% больничный. Прошу Вас высказать свои мнения.

а уточните плиз, чего он хочет-чтобы ему оплатили причинение вреда здоровью по вине работодателя? или просто номинал больничного? больничный обязаны оплатить, т.к. здесь нет разницы чем он заболел, а также он могет получить со страховой компании виновника денюжку... :biggrin:

[Ambassador]

Я так понимаю, что водитель сбивший вашего друга благополучно скрылся, и его данных у вас нет? Компания работодатель в соответствии с постановлением Правительства РК № 326 от 3 марта 2001года где установлено что "Всякое повреждение здоровья работников, связанное с их трудовой деятельностью и приведшее к временной на один день и более или постоянной нетрудоспособности либо смерти, рассматривается как несчастный случай на производстве, а его обстоятельства и причины расследуются в соответствии с настоящими Правилами." а также к травмам полученным на производстве приравниваются травмы полученные: "4) в рабочее время, по пути следования работника к месту работы по заданию работодателя, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания;" Если работодатель не согласен оплатить больничный остается подать заявление в департамент Мин.труда и соц защиты, прокуратуру г. Алматы по факту нарушения трудового законодательства либо в суд.