Talgat_PRAVO Опубликовано 12 Октября 2022 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2022 в ТК РК четко дано понятие о том, что акт работодателя о наложении дисциплинарного взыскания и о прекращении трудового договора вручается/ознакамливается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. Однако нигде больше не нашел четко указанных сроков ознакомления с другими актами работодателя, к примеру, о переводе сотрудника на другую должность! Кто может знает???
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти