Talgat_PRAVO Опубликовано 12 Октября 2022 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2022 в ТК РК четко дано понятие о том, что акт работодателя о наложении дисциплинарного взыскания и о прекращении трудового договора вручается/ознакамливается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. Однако нигде больше не нашел четко указанных сроков ознакомления с другими актами работодателя, к примеру, о переводе сотрудника на другую должность! Кто может знает??? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.