Talgat_PRAVO Опубликовано 12 Октября 2022 Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2022 в ТК РК четко дано понятие о том, что акт работодателя о наложении дисциплинарного взыскания и о прекращении трудового договора вручается/ознакамливается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. Однако нигде больше не нашел четко указанных сроков ознакомления с другими актами работодателя, к примеру, о переводе сотрудника на другую должность! Кто может знает??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 12 Октября 2022 Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2022 39 минут назад, Talgat_PRAVO сказал: Однако нигде больше не нашел четко указанных сроков ознакомления с другими актами работодателя, к примеру, о переводе сотрудника на другую должность! Если речь идет о временном переводе, то полагаю работник должен ознакомится с приказом до даты начала исполнения обязанностей по новой должности. Если речь о постоянном переводе, то не имеет значения, так как работник уже подписал дополнительное соглашение к трудовому договору и он в курсе с какого числа он приступает к работе в новой должности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Talgat_PRAVO Опубликовано 12 Октября 2022 Автор Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2022 18 минут назад, Юрэк сказал: Если речь идет о временном переводе, то полагаю работник должен ознакомится с приказом до даты начала исполнения обязанностей по новой должности. Если речь о постоянном переводе, то не имеет значения, так как работник уже подписал дополнительное соглашение к трудовому договору и он в курсе с какого числа он приступает к работе в новой должности. логическое суждение понятно! но конкретно устанавливает ли Закон определенные сроки ознакомления с приказами работодателя о переводе/перемещении сотрудника на другие должности? вот в чем вопрос! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 12 Октября 2022 Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2022 23 минуты назад, Talgat_PRAVO сказал: логическое суждение понятно! но конкретно устанавливает ли Закон определенные сроки ознакомления с приказами работодателя о переводе/перемещении сотрудника на другие должности? вот в чем вопрос! В ТК РК нет таких сроков. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.