Гость mister-and Опубликовано 5 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2005 Допустим сотрудник в компании заболел туберкулезом. В соответствии с ЗОТ и Перечня видов заболеваний утвержденного Правительством Республики Казахстан, данный сотрудник может находиться на больничном более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Согласно Постановления Правительства РК Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяце Срок временной нетрудоспособности по Перечню видов заболеваний не установлен Вопрос: какой максимальный срок может быть у листка временной нетрудоспособности при такой ситуации? А то выходит ситуация, получаешь больничный и болеешь сколько душе угодно, и при этом работодатель тебе оплачивает больничный, и уволить не имеет права.
Партизан Опубликовано 6 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2005 С наступающим! Щас спою! Согласно пункту Инструкции "О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя" от 11.06.99 г. № 731 пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК).
Рекомендуемые сообщения